中共南昌市公共交通总委员会文件市公交党字 [2013]13号 关于建立总中层后备干部队伍的通知司属各单位机关各处室:根据工作实际拟建立总中层后备干部队伍具体意见如下:一坚持原则(一)从实际出发注重队伍结构原则(二)德才兼备以德为先原则(三)群众公认择优推荐原则(四)注重发展潜力重视培养提高原则(五)备用结合动态管理原则二工作目标立足当前着眼长远通
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关于基层国税队伍干部建设的几点思考摘要:事业成败关键在人干部队伍是国税工作的主体队伍建设的好坏将直接关系到国税各项工作任务是否能圆满完成笔者常年身处国税基层对基层国税干部队伍现状有一定的了解近些年来国税基层干部队伍建设在取得许多成绩的同时仍然存在着一些这样或那样不容忽视的问题和薄弱环节本文主要通过对当前国税干部队伍建设中出现的一些典型问题进行总结与分析进而得出几点关于基层国税队伍建设的思考关
铜印办发〔2010〕27号中共铜川市印台区委办公室铜川市印台区人民办公室关于建立联系部门包村干部驻点工作长效机制的意见(2010年6月13日)近年来,我区连续开展了干部下基层活动,广大干部与群众同吃同住同劳动,宣传党的惠农政策,帮助各村理清发展思路,发展壮大主导产业,改善基础设施条件,解决群众生产生活中的困难,有力的促进了农业农村工作。广大干部的作风也得到了进一步转变,密切了党群干群关系
丽水市莲都区人民关于进一步加强教师队伍建设的若干意见(征求意见稿)为进一步加强我区中小学(含幼儿园下同)教师队伍管理提高教师队伍整体素质适应教育现代化发展需要根据《浙江省中小学教师队伍建设十二五规划(2011-2015年)》(浙教人〔2011〕121号)《丽水市人民关于进一步加强中小学(幼儿园)教师队伍建设的若干意见》(丽政发〔2011〕89号)《莲都区教育改革与发展十二五规划》等文件精神
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关于如何加强基层税务干部队伍建设的思考 一当前干部队伍建设存在的主要问题主要表现在以下几个方面:(一)改革创新观念不强少数干部思想陈旧缺乏创新意识工作循规蹈矩习惯于依照旧体制和老模式老办法办事对新的征管模式征管手段和人事制度改革不接受不支持担心损害了自身的利益致使思想上缺乏新观念工作上没有新思路改革难有新突破 (二)综合素质参差不齐近几年来我们虽然开展了竞赛活动培养了许多优秀人才但在业
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