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  三峡学院人〔2013〕 号重庆三峡学院关于开展第二轮岗位竞聘工作的通知各院部处室馆中心：根据《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（渝人发〔2008〕2号）《关于印发重庆市高等学校岗位设置管理指导意见的通知》（渝人发〔2008〕43号]）《重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》（渝人发〔2008〕]141号）和《重庆市教育委员会关于开展2012年事业单位岗位竞聘工作的通知》（渝

• 关于岗位竞聘的通知.doc

  关于岗位竞聘的通知一目 的通过竞争择优的方式实行新的选人用人机制为优秀人才的脱颖而出创造条件为实现安泰的长远发展提供有力的人力资源保证二 适用范围竞聘岗位：张家港 检测维保项目经理一名巡查值班项目经理一名一级维保员一名苏州检测维保部 一级维保员一名竞聘原则：公平公正客观能岗匹配择优录取企业发展与员工职业发展规划相结合 4

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  关于xxxx竞聘上岗的通知各单位：为适应激烈的市场竞争需要进一步深化企业改革建立与发展战略相协调的用工制度分配制度激活用人机制不拘一格选拔优秀人才合理配置人力资源现将总部xx竞聘上岗工作通知如下一总部xxx定员数(一)部门定员数部门名称岗位名称职数备注总经办主任1　　副主任1　　xx管理员2　　xx管理员1　　驾驶员6　小计：　11　财务部主任1　　副主任2　　xx财务主管6　　

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  关于开展岗位设置管理相关工作的通知各单位：按照人社厅相关工作安排我校将于四月底完成岗位设置管理工作时间紧任务重为此学校制定了《岗位设置管理工作日程表》(附件1)以确保岗位设置管理工作按时圆满完成现将工作通知如下：一岗位类别选择申报(3月17日-3月20日)岗位聘用前教职工必须进行岗位类别选择且只能选择一次选定的岗位类别经学校审批后聘期内不得变动岗位聘任必须在选定的岗位类别序列内进行拟竞聘双肩

• 关于公司内部竞聘岗位的通知.doc

  关于分运营主任岗位内部竞聘的通知各分：根据2012年分岗位架构情况分增设了运营主任一职一向推行内部培养内部任用的原则现将该职位在分内部进行公开竞聘有关事项通知如下：一竞聘原则坚持公开竞聘平等竞争择优录取严格考核的原则扩大选人视野引入竞争机制鼓励员工毛遂自荐积极报名不断拓宽员工的晋升渠道二竞聘范围分已转正员工都可申请参与内部竞聘三评审小组初审小组：xxxxxxx

• 关于开展驾驶节能减排岗位技术竞赛工作的通知.doc

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• 关于学校岗位竞聘有关问题的通知.doc

  关于学校岗位竞聘有关问题的通知 各中小学：为进一步指导各学校岗位竞聘方案制定确保年底前完成学校岗位竞聘实施工作现就学校岗位竞聘有关问题通知如下：一各学校要坚持把师德知识能力和教育教学业绩作为聘用的主要标准把竞聘人员绩效考核结果作为岗位竞聘的重要依据该部分考核权重不低于岗位竞聘指标体系的60学校制定的岗位竞聘考核指标应注重向班主任和有突出贡献的骨干教师倾斜二执行援藏援疆援川及中心内支教（交流）任务期

• 关于公司开展内部竞聘的通知.doc

  关于开展内部竞聘的通知各单位：为鼓励内部人才的合理流动和有效配置建立人才平等竞争优胜劣汰的激励机制以适应快速发展的人才需求同时有利于员工的个人成长发挥员工工作的积极性和主动性经研究决定在全范围内进行公开竞聘选拔具体通知如下：竞聘范围：全体在职员工竞聘规则坚持德才兼备任人唯贤的原则坚持员工与公认注重实际的原则坚持公开公正公平择优原则竞聘岗位工作职责及应聘要求：竞聘岗位：运管部

• 岗位竞聘通知.doc

  营销单位竞争上岗实施方案为进一步完善用人激励和约束机制增强职工的危机感紧迫感责任感和爱岗敬业精神最大限度的调动广大职工的工作积极性和创造性充分挖掘和发挥用人的最大效益对所有岗位实行竞争上岗方案如下：一岗位竞争目的1调整组织结构和队伍结构实现劳动资源的优化配置2强化竟聘上岗岗位动态管理机制体现优胜劣汰法则同时保持10左右的下（待）岗比例二竞岗范围根据计划分阶段逐步对全员实行竞争上岗第一阶

• 关于开展岗位学雷锋标兵评选工作的通知.doc

  关于开展岗位学雷锋标兵评选工作的通知各学院：为大力弘扬雷锋精神发挥好先进典型的示范引领作用根据省委宣传部省高教工委有关文件精神现就我校开展岗位学雷锋标兵评选活动安排如下：学雷锋标兵的类型及名额1.类型：学雷锋示范点(集体)：雷锋班级雷锋宿舍雷锋社团学雷锋标兵(个人)：雷锋大学生雷锋教师2.名额：每个学院均推选出雷锋班级雷锋宿舍雷锋大学生雷锋教师各一名校团委推选雷锋社团一个二学雷锋标兵推选的基