公疗医院医疗质量管理与考核标准及奖惩一 医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安排人员做到合理
公疗医院医疗质量管理与考核标准及奖惩一 医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安排人员做到合理
4.1.2和4.2.1医疗质量管理与考核标准及奖惩一 医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安
仁怀市人民医院医疗质量管理与考核标准及奖惩一 医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安排人员做
医疗质量考核奖惩方案一医疗事故及医疗争议给医院造成经济损失(一)医疗争议经鉴定构成医疗事故医院直接经济损失(=全部损失—医疗责任保险赔款)由科室及直接责任人按下列比例承担1承担全部责任:科室承担50责任人承担25扣科室负责人2承担主要责任:科室承担40责任人承担20扣科室负责人3承担同等责任:科室承担30责任人承担15扣科室负责人4承担次要责任:科室承担20责任人承担10扣科室负责人(二)医
青岛经济技术开发区第一人民医院医疗质量管理目标考核标准(非手术科室300分 手术科室330分)项目分值基本要求缺陷内容及扣分标准扣分得分质量管理50分51科主任负责质量管理与持续改进工作建立科室质量管理小组及工作制度体现全面质量管理与持续改进工作缺科室质量管理小组及制度扣5分2科室质量存在问题改进力度不够相同质量问题重复出现无改进扣2分52每月底最后一天召开科室质控小组会议内容要体现全面
海军粤海医院临床科室医疗质量考核标准序号考核内容分值考核标准考核办法一医疗质量目标101合理检查合理用药10每月由医务部随机抽查至少一次发现一次不合理检查或不合理用药扣2分二查房质量251认真执行三级医师查房制度一般病人住院医的上级医师必须在48小时内查房危重病人中高级医师要随请随到及时查房上级医师查房必须有分析指导意见经管医师须认真及时记录各级医师查房的内容20医务部每月检查一次各科查房质量每次
医院医疗质量管理与考核细则医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安排人员做到合理高效优质服务充
医院医疗质量管理与考核细则医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安排人员做到合理高效优质服务充
2012年医疗质量管理目标考核标准(非手术科室300分 手术科室330分)项目分值基本要求缺陷内容及扣分标准扣分得分质量管理50分51科主任负责质量管理与持续改进工作建立科室质量管理小组及工作制度体现全面质量管理与持续改进工作缺科室质量管理小组及制度扣5分2科室质量存在问题改进力度不够相同质量问题重复出现无改进扣2分52每月底最后一天召开科室质控小组会议内容要体现全面全过程质量管理有记录
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