人力资源管理上机实训报告专业班级: 12级行政管理本科 姓 名: 信恒涛 学 号: 12112060160 指导教师: 王传刚 实验地点:笃行楼地下一层一实训目的 通过上机实训更深一层理解课本知识通过模拟的人力资源管理系统了解到如何开发和管理企业的人力资源掌握分析和解决人力资源管理问题的基本方法二实训平台奥派人力资源管理实践教学平台 人
学习报告前言: 奥派人力资源教学软件以一套企业最常用的人力资源管理栏目作为设计框架,全面包括企业常用的模块,并加以改造,使之与教学结合的更为紧密,在注重实用功能的同时,融入更多的概念性理论知识。学生在动手操作同时,可以吸取并消化更多的理论知识,更好地达到教学目的。本人力资源教学模拟系统包括人力资源管理系统、人才市场和HR工具箱三个模块。实验目的: 学习当前人力资源管理中包含的基本项目内容,弄清
人力资源管理模拟实验报告目标:世格SimHRM人力资源模拟系统软件是以案例为基础以情景模拟为手段的教学工具可以让人力资源管理专业的学生有机会在复杂的模拟现实环境中演练他们学到的各种理论知识充分体验人力资源规划获取与配置员工发展员工保障与维护全部过程熟悉人力资源管理日常工作内容常用工具及技巧内容:1将人力资源理论与实践相结合系统地实践体验和学习人力资源各个方面的内容2理解人力资源在实际工作中的
#
实习报告我的主要工作职责是招聘和培训两个方向以及主管交给的其他工作(一开始)档案整理我工作的第一天是整理员工档案离职员工的档案放在一起检查在职员工档案是否完整并做好相应记录工作再联系个别档案不全的员工前来人事部进行补充招聘帮助我的主管在网上筛选简历做好这份工作首先要解读工作说明书不同的岗位有不同的工作职责况且我们的人员素质在技术上要求很高合适的候选人不多经过我整理后再发给主管审阅
南昌航空大学经济管理学院学生实验报告实验课程名称: 企业人力资源 班级实验地点G804实验教师成绩实验项目名 称广州奥德赛电子通讯有限人力资源规划工作分析及招聘录用实验性质 □验证性 □综合性 ■设计性实验内容人力资源规划问题:请从广州奥德赛电子通讯有限JACK的做法思考人力资源部门员工的角色及其作用另外为了更好的展开工作我们应该怎样做人力资源部门员
《人力资源管理》实验报告2007-07-13 14:30:33 分类: l m=0t=1c=fks_084074086087082071086080074065080095089065087094085 o 读书人 t _blank 读书人 阅读488 评论0 字号:大中小 订阅 《人力资源管理》实验报告 系别经济与管理系课程名称人力资源管理专业工商管理(本)实验名称班级小组情况4人组姓
人力资源管理 t _blank 实习报告?? 为期半月的寒假 shixibaogaofanwen t _blank 实践我非常重视也很认真因为我们平时只能从课本上学习理论知识能有这样的实践机会当然就格外珍惜希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识积累实践经验为日后参加工作打下基础 由于缺乏实践经验我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多认识不深为了能更快适应环境更好的开展工作我
人 力 资 源 管 理 实训总结报告 专业: 班级: : :一引言人力资源是第一资源实现科技进步实现经济和社会发展关键都在人……在知识经济时代里人力资源将成为经济和社会发展的核心载体第一资源及第一推动力而人力资源管理则是对人力资源实行有效的开发和利用实现人力资源的合理配置最大限度地开发和利用人力资源有效地激励员工保持资本的竞争优势实训目的 在大三第一学期里在杨老师的
人力资源管理1广义的人力资源规划实质上是( )所有人力资源规划的总称2长期的人力资源规划一般在( )以上五年3在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式直线职能制4直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )军队式结构5法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资报酬3006岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关心的是( ) 岗位与薪
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报