2012年中级经济师考试人力资源精选模拟试题答案一单项选择题(共60题q185361692每题1分每题的备选项中只有1个最符合题意)1.自主性工作团队是( )在团队上的应用A. 工作强度化 B. 工作丰富化 C. 工作深入化 D. 工作独立化2.管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色是( )A. 首脑角色 B. 信息角色 C. 决策角色 D. 联系人决
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一 单项选择题(共50题每题1分): 1.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象称为社会保险法律关系的(B). A.主体 B.客体 C.内容 D.第三人 2.最常见的绩效工资形式是(C). A.基本薪水 B.行政福利 C.年度奖金 D.岗位津贴 3.就效率而言雇佣关系的决策权应当掌握在具有(B)的一方手中. A.声誉基础 B.信息优势 C.权力优势 D.资产优势 4.目
人力资源模拟试题1一单选题(共60题每题1分每题的各选项中只有1个选项最符合题意)第1题 职工被借调期间受到工伤事故伤害的由( )承担工伤保险责任A.原用人单位B.借调单位C.职工本人D.原用人单位与借调单位协商【正确答案】:A【试题解析】:职工被借调期间受到工伤事故伤害的由原用人单位承担工伤保险责任但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法第2题 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法正确的是(
人力资源模拟3一单选题(共60题每题1分每题的各选项中只有1个选项最符合题意)第1题 ( )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况A.水平形状的劳动力供给曲线B.垂直形状的劳动力供给曲线C.向上倾斜的劳动力供给曲线D.向后弯曲的劳动力供给曲线【正确答案】:C【试题解析】:向上倾斜的劳动力供给曲线是在劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业(或职业)市场上的劳动力供给曲线这种劳动力
案例分析题:一 某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂希望该厂能尽快投入生产为此需要在短期内招收大量装配工人并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理1. 该企业招聘装配工人的适合来源为 【A】A.职业学校B.大学C.下岗职工D.猎头2. 这家立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理并且内部没有一个人具备这种资格对于这种情况最恰当的招聘方法和
一单项选择题: 1下面(D)不是选择考评方法时应当充分考虑的因素. A管理成本 B各种考核方法的优缺点采集者退散 C工作的适用性 D组织的内外部环境 2(A)是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法. A排列法 B比较法 C分布法 D对比法 3应用开发阶段是绩效管理的终点又是一个新的绩效管理工作循环的(A). A始点 B中点 C终点 D总结 4符合绩效考核指标设置
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2011年中级经济师考试人力资源考前模拟试卷2一单项选择题1.在管理方格理论中位于坐标(19)位置的风格称为( )A.乡村俱乐部风格B.无为而治风格C.任务风格D.中庸式风格2.者的技能中( )处理的是观点思想A.概念技能B.管理技能C.人际技能D.技术技能3.组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为( )A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权
一单选题(共60题) 1影响人格形成的环境因素不包括(??? ) A个人体验???? B教育背景 C遗传???????? D教养方式 答案:A 解析:影响人格形成的环境因素包括:教养方式教育背景生活环境社会经济基础人际关系以及个人体验 2理解两个事物之间的联系并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是( ) A语言能力 B推理能力 C演绎能力 D关系类比能力 答案:D 解析:这是关系类比能
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