株洲高科发展员工请(休)假条所属部门: 创新中心管理服务部 姓 名刘昕岗 位动力谷前期工作小组副组长假 别事假请假天数自4月7日起至4月 7日止共计 1 天到达地点省 北京 市(县)往返路程日数 3 天请 假事 由 去北京参观考察部 门意 见行政人事部意 见分管意 见总经理意 见董事长意 见销假栏实际请假天数超 假 原 因处 理 意 见备
休假请假单部门岗位请假时间从 年 月 日到 年 月 日共计 天工作代理人代理人确认请假类别□休假 □探亲假 □病假 □事假 □婚假 □生育假 □丧假请假事由申请人: 部门意见经理意见销假日期注:请假人结束假期后需及时到综合办公室销假销假日期由综合办公室主管签字方可生效休假请假单部门岗位请假时间从 年
休 假 单部 门姓 名说 明休假时间 自 年 月 日 至 年 月 日 共 天部门经理意见分管副总意见总经理意见总经办审核休 假 单部 门姓 名说 明休假时间 自 年 月 日 至 年 月 日 共 天部门经理意见分管副总意见总经理意见总经办审核休 假 单部 门姓 名说 明休假时间 自 年 月
休假单休假人所属部门岗位紧急联系人紧急联系休假天数年 月 日至 年 月 日止共休假休假期工作代理人总经理审核意见休假单休假人所属部门岗位紧急联系人紧急联系休假天数年 月 日至 年 月 日止共休假休假期工作代理人总经理审核意见 :
休假审批单休假申请人休假时间部门岗位休假类别年休假□婚假□产假□工伤假 □护理假□丧假病假□事假休假事由:所在部门审批人力资源部核假分管副总审批总经理审批说明:1、事假:员工请事假3天以内(含3天)的,由所在部门/事业部经理审批;超过3天在10天以内(含10天),由分管副总审批,10天以上由总经理审批。2、法定带薪假:一般员工休年休假由部门
请 休 假 单2013年 月 日姓 名部门职 务假 别请休假期间工作代理人起讫时间自 月 日至 月 日止 共 天请假事由部门部长主管副总人资部长总经理注:① 假别中填写事假病假等假别名称假别事由填写请假的具体原因② 事假病假除紧急情况外均需事先填写此表请 休 假 单2013年 月 日姓 名部门职 务假
重庆时代广场商业有限休假申请单1. 年假启用天数为天须于当年度内休完所有年假不得跨年度使用2. 使用年假须事先申请1天之内(含1天)须提前2天申请连续休2至4天者须提前7天申请连续休5至7天者须提前15天申请连续休7天以上者须提前30天申请未经批准擅自休假视作旷工按奖惩制度处理3. 若遇紧急事宜不能事先申请必须事后请假经部门主管同意后可由部门主管通知人事及行政部并须于翌日补填此单
江苏融侨置业有限请(休)假申请表所属部门级别请(休)假日期请(休)假天数部门负责人以下员工( )部门负责人( )部门分管( )自:至:请(休)假事由部门负责人签字部门分管签字行政人事部总经理签字申请人:申请日期:附请(休)假审批制度:(1)、部门负责人以下员工(不含部门负责人):请(休)假1天以内(含1天)时,审批流
特别休假请假单 申请日期: 年 月 日所 属 单 位部 组 班职 称?姓 名?厂 长期 间自 年 月 日 星期共 天?至 年 月 日 星期主 管职 务 代 理 人盖 章?报到或到职日期年 月 日 有效年资 年审 核 意 见组 长全 年 特 别 休 假 日 数天???已 请 特 别 休 假 日 数天人事主任人事经办班 长本 次 申 请 日 数天???尚 剩 休 假 日 数天 注:本年度复职
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 特别休假请假单?申请日期:年月日所 属 单 位部 组 班职 称??厂长期间自 年 月日 星期共 天?至 年 月日 星期主管职 务 代 理 人 盖 章?报到或到职日期年月 日 有效年资年
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