从华为的培训看一般企业和优秀企业的差距 华为大多为校园招聘招牌对象为应届毕业生一个应届毕业生通常要经过一年时间的培训才可以上岗培训成本不敢想象我们企业小招来人就要使用而且培训时间长成本我们根本承受不了这是普遍企业经营者常常说的一句话普通企业与优秀的最大区别是招来人就要使用大多数情况下没有培训或产品知识或企业状况简单培训为了短期快速出业绩业务人员很快就上了市场 不难发现很多企业一直再做一种游戏
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级
3G:无线通信和互联网等媒体通信结合 3G制式概况MID模块高同质化竞争海量低利润
华为3g培训华为3g培训据权威机构调查媒体和企业的网上工程需要配备大量的网络技术人才而现在从业人数仅为万人预计未来10年潜在人才需求在135万人以上平均每年网络人才需求将不低于万人在3月中旬人才交流会上一家开出年薪为10万的条件招聘15名3g软件工程师该的负责人表示3g软件工程师表示人才紧缺造成了就业难和招人难的尴尬局面3g做为高薪行业3g软件工程师通常年薪都在15万左右中级工程师月薪
HUAWEI TECHNOLOGIES CO. LTD.单击此处编辑母版标题样式Huawei Confidential 单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级NE5000E80E40E产品简介及培训学习目标掌握NE5000E80E40E产品的体系结构掌握NE5000E80E40E的单板构成掌握NE5000E80E40
Page 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Copyright ? 2008 Huawei Technologies Co. Ltd. All rights reserved. Page .huawei谢谢PTN 产品介绍网络产品服务部目 录PTN承载网产生背景华为PTN产品系列华为PTN产品平台和独特价值移动网络向LTE演进和2G3G并存现状
单击此处编辑母版标题样式HUAWEI TECHNOLOGIES CO. LTD.Page 单击此处编辑母版文本样式单击此处编辑母版文本样式单击此处编辑母版文本样式单击此处编辑母版文本样式HUAWEI Confidential 谢谢.huaweiGPON原理介绍ISSUE 1.0考虑到未来许多的宽带应用越来越多的国家认识到必须尽早突破接入瓶颈而光纤是今为止最好的传输媒介本文主要分析 G
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Zenith TECHNOLOGIES Co. Ltd.Page Zenith Confidential 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Zenith TECHNOLOGIES Co. Ltd.Zenith Confidential 行业应用市场拓展交流汇报提纲华为MAS应用现状行业应用
AMPS第一代 80年代需求驱动语IMT-2000技术规范体制2000返回TLDN(即路由信息)移动用户(MDN)三 临时本地用户(TLDN)当呼叫一个移动用户时为使网络进行路由选择MSC临时分配给移动用户的一个其结构为:其中: CC是为国家码XYZ为接入码ABCD为临时分配增强的语音业务?成为CDMA2000的发展方向 1X广播WIN是基于CDMA 2000 1xEV-D
华为射频第一章 无线通信的基本概念 ????? 无线通信:利用电磁波的辐射和传播经过空间传送信息的通信方式称之为无线电通信(Wirelessmunication)也称之为无线通信???? WCDMA工作频段:上行19201980MHz下行21102179MHz属于微波波段???? WCDNA电磁波传播方式为微波传播微波的传播类似于光波的传播是一种视距传播???? 微波是指波长小于1米
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报