以假文凭订立劳动合同是否有效 [案情]2000年3月,某电脑通过某职业介绍中心,聘得持有某财经大学文凭的李某为该销售经理,双方于2000年4月订立聘用合同,合同约定销售经理的月薪为2800元,合同期限至2002年4月止。2001年10月,该电脑查实李某所持的某财经大学文凭是假的,遂决定通知李某,从2001年11月1日起解除双方于2000年4月所签订的劳动合同。嗣后,该电脑对
本案中的签订劳动合同是否有效 [案情] 2005年3月某电脑通过某职业介绍中心聘得持有某财经大学文凭的李某为该销售经理双方于2005年4月订立聘用合同合同约定销售经理的月薪为2800元合同期限至2007年4月止2006年10月该电脑查实李某所持的某财经大学文凭是假的遂决定通知李某从2006年11月1日起解除双方于2005年4月所签订的劳动合同嗣后该电脑对李某2006年10月份工
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在校大学生签订的劳动合同是否有效 江苏省首例在校大学生签订劳动合同效力纠纷案终于画上了一个圆满的句号6月4日小丽拿到了南通市中级人民法院终审的裁判她终于迎来了阳光灿烂的一天她用法律手段维护了自己的权益 开心就业遭遇车祸 小丽家住海门今年24岁2006年2月小丽获悉海门一欲招收一名办公室文员就拿着徐州某职业技术学院发给的2006届毕业生双向选择就业推荐表前去报名应聘此时小
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恶意串通假订劳动合同无效 [引言] 根据有关法律规定单方自动辞职人员不享有经济补偿金但有人却在辞职后与原供职单位人事部门工作人员恶意串通重新签订解除劳动合同协议书原单位发现后予以纠正时其竟在恼羞之下将原单位告上法庭要求支付经济补偿金但结果只能遭遇诉讼滑铁卢 [案情] 秦某与绢纺签订的劳动合同期满后仍留在工作2004年2月1日秦某以迁址南京为由向申请辞职次日作出同意辞职的决定
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小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页第八章劳动合同与社会保险法律制度本章复习方法学习方法:本章内容与工作生活贴近容易理解学习时注意时间点记忆和相关计算考核方向:单项选择题多项选择题判断题不定项选择题建议学习时长:7 小时近三年分值:13 分左右本章框架本章分为六个单元共 33 个考点具体如下图所示:本章核心考
劳动工合同的签订解除或终止流程用人单位与所有聘用员工建立劳动关系时必须订立书面的有固定期限劳动合同期满视情况续签或解除合同劳动合同订立原则:自愿平等协商一致一《劳动合同》的签订程序用人单位与劳动者建立劳动关系一个月之内必须与劳动者签订劳动合同单位经办人到人事购买《劳动合同书》一式两份→ 与劳动者签订《劳动合同书》内各项条款→ 单位填报劳动合同签证登记册→ 单位将签订后的《劳动合同书》与劳
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 02 讲 建立劳动关系签订劳动合同合同的效力 (三)建立劳动关系 用人单位自 用工之日起即与劳动者建立劳动关系 【老侯提示】无论劳动者与用人单位是否签订劳动合同何时签订劳动合同劳动关系的建立时间都为用工之日 建立劳动关系 【单选题·2021-11】2020 年
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