单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 创建基于创新和合作的团队福建移动通信有限厦门分 200410持续为社会为企业创造更大价值 --中国移动通信的企业价值观创无限通信世界做信息社会栋梁 --中国移动通信的企业使命追求客户满意服务
团队合作能力和创新团队建设8:创新团队的力任文硕 人科院公务员管理室副主任研究员二0一五年一月各位同学大家好下面我们进行下一个专题这个专题的题目叫作《创新团队的力》看起来这个题目好像是说力是不是和有关系其实力和我们每一个人都有关系我们可能不一定是单位的一个正式的角色的但实际上我们或多或少地影响着一些群体对于这些人我们是有力的创新团队的力既包括创新团队的正
团队合作能力与创新团队建设9:创新团队的执行力陈胜军 对外经济贸易大学教授二0一五年一月 各位同学大家好我叫陈胜军来自于对外经济贸易大学下面我们讲创新团队的执行力这一讲我们从五个方面来讲第一方面什么是执行力第二方面是执行力的特征第三方面是团队执行力的重要性第四方面是影响执行力不畅的主要原因第五方面是强化团队执行力的方法和技巧一什么是执行力(一)执行力的概念我们首先来看什么是执行力执行
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创建团队第18章1团队概述团队的形成团队的运行 团队管理本章内容 团队概述 团队的概念 团队的性质 团队的类型 团队的作用3 团队的概念团队是为了实现组织的目标而由一群相互依存有共同志向的人组成的并对任务完成负责的群体 管理学所的团队是被作为一种新的组织现象而提出的 一般认为最早自觉引进团队的是日本企业团队是管理的最佳组织形式它能够有效地把创造力和凝聚力结合起来避免了竞争或一团和气所带来的不
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levepany LogoClick to edit Master title style.themegallery团队建设.themegallerypany Logo一团队概述 现实中常常出现的情况:
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级文明岗创建工作和团队建设省妇联 何元仙:87050365 13819102111Email:heyuanxianhotmail2009年9月一巾帼文明岗产生的时代背景及目前状况(一)时代背景●党的十一届三中全会 ----以经济建设为中心改革开放●党的十二大提出 ---坚持物质文明和精神文明
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创新团队建设中的障碍和训练陈胜军 对外经贸大学国际商学院副教授目 录一创新团队建设中的障碍二化解障碍的途径一创新团队建设中的障碍(一)合作障碍缺乏信任的团队的表现:相互隐藏自己的错误和弱点不愿意请求别人的帮助和给别人提供建设性的反馈意见不愿意给别人提供自己职责之外的帮助轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考不愿承认和学习别人的技术和经验浪费时间与精力去追求自己的特定目标对别人抱有不满和怨恨
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创业团队组建与管理1 领军人物好比是阿拉伯数字中的1有了这个1带上一个0它就是10两个0就是100三个0是1000 ——柳传志 宁可考虑向有二流主意的一流人物投资也决不向有一流主意的二流人物投资 ——风险投资奠基人 乔治·多里奥2 创业者(entrepreneur) ◆传统创业者是对餐饮
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