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直销奖金制度分析(2010-04-05 08:10:02) 王教授从94年起就深入的研究了国内外直销行业的各种奖金制度市场计划模式策划他在那个年代经常发表奖金制度的论文王义教授是我国研究直销行业分配机制的先驱学者近几年他不愿意对奖金制度多发表意见然而这次接受绿色分销和陈楠的采访我们感到十分的荣幸 记者:王义教授您好您是否能先告诉我们中国颁布的直销管理条例对奖金制度都有什么样的要求 王
【哈药直销奖金制度】(标准版) 一会员级别 会员级别 (人民币) PV 值 周薪封顶值普卡 (1250元) 1000pv 4千元银卡 (3750元) 3000pv 2万元金卡 (6250元) 5000pv 4万元
看到不错文章给大家分享一下: 所谓直销市场制度简言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法它的核心是:奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分是企业进行直销市场运作的一个游戏规则是企业进行市场利益分配的重要形式是衡量直销人员责权利的一把标准尺子作为直销企业的市场制度一经制定出台后就不可以朝令夕改必须要有一定的延续性和可持续发展性市场制度对每一个直销从业人员
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罗麦直销奖金制度 网号1606854850 一:免费注册VIP会员 二:消费级别及创收封顶 级别 消费累计 消费创收(周封顶) 银卡 398 4000 金卡 1990 12000 白金卡 3980 50000 钻石卡 7960 80000 专卖店 23880 380000=240000 罗麦消费创收制度非常优越 : 包括:开拓奖培育奖福利奖零售奖店补奖 原始股权配送奖等
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