相关文档

• 检验科考核方案20130526.doc

  检验科员工考核制度一工作能力：熟练掌握各种仪器操作及整个工作流程沟通处理应急能力（20分）二工作态度：主动热情积极向上（ 20分）三整体素质：穿着坐姿同事之间相互尊重（ 20分）四劳动纪律：严格遵守医院各项规格制度及要求（20分）五团结纪律：科室不准拉帮结派说三道四（ 20分） :

• 导医考核方案20130526.doc

  导医考核方案一 导医工作职责15分1 分诊职责：正确分诊分诊合理分科准确（5分）2 服务职责：微笑大方亲切（5分）3 导诊职责：引导患者挂号检查方便病人就诊（5分）二 导医工作章程30分1坚守原则按规章制度办事（5分）2仪容仪表言行举止得体（5分）3时间观念强提前五分钟到岗（5分）4对患者主动热情（5分）5注重与医生之间交流和沟通（5分）6了解和掌握医院动态熟记各科室位置及设备（5分）三 导医服务

• 输液室考核方案20130526.doc

  输液室考核方案一 仪表仪容与劳动纪律1举止端庄形象良好佩戴胸卡穿工作鞋不能留指甲染指甲（3分）2上班不迟到不早退（3分）3上班不玩不扎堆聊天不看电视杂志报刊等（4分）4上班时离岗（4分）5私自调班无故请假（3分）6不参加学习培训下班不切断电源不关窗（3分）二工作态度与工作量1工作不积极主动不认真不团结协作不服从安排（3分）2工作效率差不能在规定时间内完成当班工作或者完成后工作质量差（3分）3未

• 检验科三基考核试题答案.doc

  嫩江县中医医院检验科三基考核试题科室： ： 得分： 单选题：（每题7分）1.可作为SLE特异性标志的自身抗体是A.抗ssDNA和抗SmB.抗dsDNA和ANAC.抗DNP和抗SmD.抗dsDNA和抗SmE.抗DNP和抗dsDNA2．观察病毒形态结构应用A．普通光学显微镜 　　B．暗视野显微镜　　 C．荧光显微镜 　　D．相

• 检验科三基考核试题答案.doc

  嫩江县中医医院检验科三基考核试题科室： ： 得分： 一选择题 (每题4分)1酶的活性是指?????????? ???A.酶所催化的化学反应???????B.酶加速化学反应的能力 ???C.酶原变成酶的过程?????????D.酶的催化特异性 ???E.以上都不是??2急性胰腺炎时血中下列哪种酶升高????????A.谷丙转

• 检验科三基考核试题答案.doc

  嫩江县中医医院检验科三基考核试题科室： ： 得分： 单选题：(每题5分)1．在现代免疫学中免疫的概念是指机体 A抗感染的功能B识别杀灭与清除自身突变细胞的功能 C排斥抗原性异物的功能 D识别和排除抗原性异物的功能 E清除损伤和衰老细胞的功能 2．兼有免疫原性及免疫反应性的抗原物质称为 A简单半抗原 B复合抗原 C阻断

• 检验科月度考核标准.doc

  检验科月度考核标准考核项目考核要素标准分月度考核标准标准值加分扣分总分工作质量检验报告合格率5分检验报告合格率达标满分每下降1扣1分大于95每上升1奖1分95检验报告及时率5分检验报告及时率达标满分每下降1扣1分大于95每上升1奖1分95执行技术操作规范及质量控制标准科室管理规章制度健全并落实到位10分未按操作规范执行每发现一次扣3分科室规章制度不健全或落实不到位一项扣2分服务质量有效投诉与纠纷1

• 品质检验人员绩效考核方案.doc

  品质检验人员绩效考核方案方案名称品质检验人员绩效考核方案共 3 页第 页编号一总体设计思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价品质检验人员的工作成绩贯彻发展战略结合品质检验人员的工作特点制定本方案(二)适用范围本所有品质检验人员(三)考核指标及考核周期针对品质检验人员的工作性质将品质检验人员的考核内容划分为工作业绩工作态度工作能力考核具体考核周期如下表所示考核周期

• 质量部检验员绩效考核方案.doc

  一.目的：为提高质量部各岗位人员的责任心和质量意识确保各岗位人员严格按照工艺流程作业减少人为因素造成的质量损失激发其参与品质改善活动特对质量部内部员工实施绩效考核并制定此绩效考核办法二核算办法 绩效奖=基数绩效 总分=100分 绩效基数=可针对岗位不同绩效基数也不同视劳动强度决定三职责：3.1 进货检(IQC)3.1.1 及时性 进货检验员工不能及时进行入库检验导致相关工

• 〖案例〗在检验科审核时审核员看到检验员一边检验一边.doc

  〖案例〗在检验科审核时审核员看到检验员一边检验一边向另一人请教检验科长介绍说此人是负责该产品设计的高工老张今天是新产品的第一个批量生产成品检验规程还没来得及完成所以特意请老张到现场指导从检验的几个产品来看老张很满意案例分析:产品的检验规程属于设计开发输出文件应该在设计开发输出阶段完成本案违反了标准设计和开发输出的设计和开发输出应包括c)包含或引用产品接收准则的规定中质协福州审核中心的管理建议