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1 适用范围本标准规定了合同管理的职责管理内容与方法本标准适用于各类合同的管理2 职责 成立合同管理小组是合同管理的机构 综合办公室是的合同职能管理部门对合同实行归口管理承担合同管理小组日常工作的处理配备兼职合同管理员a) 制定完善合同管理制度b) 组织监督贯彻实施《中华人民共和国合同法》和有关合同管理的法律法规c) 参与重大合同的可行性调查谈判和签约
紫金综〔2011〕307号关于印发《合同管理规定》的通知各单位各部室:为进一步明确合同履行的监督管理职责对《合同管理规定》进行了修订现印发给你们本次修订明确了以下事项:合同经办人经办部门直属单位对合同履行的监督管理措施招标文件中合同条款编制要求及会审程序法务部对合同管理情况组织专项督查的职责绩效考核部门依据督查报告进行绩效考核的职责本规定由法务部负责
广州市安达汽车零件有限版本/版次A0修 订 次0文件名称合同管理规定页 数第1页共3页文件 编号QAD 目的为规范本对外签订履行合同行为规避市场风险维护的合法权益特制订本规定2适用范围本规定适用于对外签订履行的所有合同3定义本规定所称的合同是指以名义对外签订的涉及权利和义务关系的合同书协议书保证函等文件协议与契约性文件4工作职责董经办:负责所有合同正本的存档建立目
有限合同管理制度第一条 为明确经济责任保障的财产安全及的其他相关利益特制定本办法第二条 应当建立合同管理岗位责任制不相容岗位(或职责)应包括:(一)合同的谈判与审批(二)合同的审批与执行第三条 应当建立合同授权委托代理制度明确内部各单位各部门授权范围授权期间和被授权人条件等对外签订合同应当由总经理(或者法定代表人代表行使职权的主要负责人以下简称总经理)签章或者
劳动合同管理规定日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第四条、除临时工以外的所有员工,均应订立劳
劳动合同管理规定日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条为规范员工的劳动合同管理加强酒店及员工双方的约束力量特制定本管理规定第二条本规定作为本酒店已执行的劳动合同实施细则及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款〖合同分类〗第三条本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种合同期一律为三年〖签订合同的范围〗第四条除临时工以外的所有员工均应订立劳动合同第五条凡酒店同意将档案转移到
济宁萨维尔世纪酒店文件萨维尔〔2014〕003号 萨维尔世纪酒店合同管理规定第一章:总则第一条:为规范和加强酒店的合同管理工作预防和及时解决合同纠纷有效控制和防范法律风险提高酒店依法治企的管理水平根据《中华人民共和国合同法》及有关规定结合酒店实际运营特制定本办法第二条
劳动合同管理规定日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条为规范员工的劳动合同管理加强酒店及员工双方的约束力量特制定本管理规定第二条本规定作为本酒店已执行的劳动合同实施细则及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款〖合同分类〗第三条本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种合同期一律为三年〖签订合同的范围〗第四条除临时工以外的所有员工均应订立劳动合同第五条凡酒店同意将档案转移到
一目 的为规范经济合同的管理防范与控制合同风险有效维护的合法权益制定本制度二适用范围本制度适用于所属各对外签订履行的建立民事权利义务关系的各类合同协议等包括买卖合同借款合同租赁合同加工承揽合同运输合同服务合同等三评审组织合同评审组长:总经理成员:副总经理合同执行部门负责人法务专员(顾问)财务负责人办公室主任当单笔合同金额超过500万元及以上时应请执行董事及以上参与评审
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