#
#
#
#
2015广州荔湾事业单位面试情景应变类解答思路在结构化面试实际教学过程中许多考生作答情景应变类题目时虽有思路却特别容易出现一些不合理的表述使作答效果大打折扣例如一道常见题目:一名前来办事的群众与我单位的工作人员发生了冲突在办事大厅争吵起来你作为负责人会怎么解决不少同学读题之后不假思索地作答当场解决问题或要求工作人员立刻道歉或开始长篇大论地表述自己对这件事的看法甚至将重点放在描述如何教育处理那
2015年四川事业单位面试题目:观点类哲理题面对错误和失误有人说:亡羊补牢为时未晚也有人说:亡羊补牢为时晚矣请你联系实际谈谈自己对这个问题的看法【参考答案】面对错误和失误观念不同人们也可能会产生截然相反想法心态乐观的人说为时未晚是认为还有补救机会能够吸取教训及时避免更大的损失而心态悲观的人说为时晚矣是认为损失已经产生难以挽回这两类人一类朝前看一类往后看说法都有道理但也都有偏颇长远地看我们更应以为时
#
#
#
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报