绩效考核问题及对策研究[摘要]:?本文简要介绍绩效考核的含义作用在对一些机关企事业单位的绩效考核进行调研的基础上分析了当前绩效考核中存在的问题以及导致这些问题的原因并研究了解决绩效考核问题的对策努力使绩效考核发挥其积极地作用[关键词]:绩效考核 问题 对策 当前机关企事业单位都在积极推行绩效考核体系在一定程度上提高了各单位和部门的工作效率和工作业绩但是随着绩效考核的逐步推广社会上对绩效
#
#
#
中小企业绩效管理问题及对策研究摘要? 随着我国市场经济的迅速发展我国的市场机制不断完善企业间的竞争也日趋激烈为了在激烈的竞争中谋求生存与发展之道我国企业逐渐认识到经验型管理方法已经不适用采用先进的管理方法对企业应对市场竞争具有重要意义现代企业管理的核心是对人的管理因此人力资源管理在当代管理中的地位日益突出而绩效管理是人力资源管理的核心工作如何设计执行绩效管理系统是我国中小企业一直探索的课题通过建立
#
绩效考核实践中存在的问题及对策字号:? javascript:doZoom(12) 小? javascript:doZoom(14) 中? javascript:doZoom(16) 大? javascript:doPrint() 打印 发布: 2003-12-10 16:00 ?? : 汤威尼 ?? 来源: ?? 查看: 44次 在绩效考核中不论采取何种
企业研发人员的绩效考核评估管理存在问题及对策研究 摘要:在市场竞争日益激烈的今天作为企业技术创新主体的研发人员越来越受到企业经营者的重视对研发人员实施科学合理公正的评价已成为研发管理工作的一个重点然而由于研发工作的特殊性对研发人员的绩效评价一直是困扰企业的一大难点论文在分析我国企业研发人员绩效评价存在问题的基础上提出相应的对策 关键词:研发人员 绩效评价 问题 对策 0 引言 随着经济的发
XX绩效管理问题与对策研究[来源:来自网络][:admin][日期:11-02-16][热度:73]第一章绪论选题背景与意义随着我国加入WTO国内企业面临的市场竞争日趋激烈其所处环境也将随着市场的不确定性技术的创新性组织的变革性人员的流动性的增强变得越来越复杂如何获取和保持竞争优势使企业立于不败之地是每一个企业都必须认真考虑的问题在日益激烈的市场竞争中我国的企业和企业管理者逐步认识到
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报