结核病定点医院考核细则编号项目分值工作内容指标要求技术措施方法及评分标准1归口管理4应做好院内转诊治疗转诊率1002承担结核病病人的发现报告和院内转诊工作凡发现疑似结核病病人首诊医生做好登记同时填写肺结核或疑似结核病转诊单将病人转诊至结核病门诊不得截留漏报病人3放射科根据影像学初步诊断为结核病人的胸片要专册登记不得漏登登记项目完整4实验室痰涂片检测结果要专册登记不得漏登登记项目完整1查发现其它
医院绩效考核细则 现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值来促进医院社会效益和经济效益的提高要想提高人力资本的价值就必须充分调动员工的工作积极性主动性和创造性或者说必须有一套完善的可行的便于操作的人力资源激励机制而绩效考核和薪酬系统建设则是建立有效的人力资源激励机制的重要环节因为这是其他环节如聘任培训奖惩职务任用与升降等正确实施的基础与依据一现代医院绩
结核病定点医院工作职责 1建立院内结核病防治管理工作小组明确各相关部门工作职责建立院内结核病患者工作发现登记报告及院内转诊工作流程建立院内结防工作考核奖惩制度2设立结核病门诊按照国家有关政策为结核病患者疑似结核病患者提供免费的诊断与治疗服务3建立结核病药房(药品专柜)并按要求进行对抗结核药品管理4按照《结核病临床路径》负责对已诊断肺结核患者治疗检查以及对密切接触者的检查5按照《中国结核病防治
医院医疗质量月考核细则(草案)项目与要求分值检查方法与要点评分方法入出院诊断符合率≥901医院工作报表每降低1扣0.05分平均住院日≤21天1医院工作报表每超过1天扣0.2病床使用率≥901.5医院工作报表每降低1扣0.05分病床周转率≥1.4次月1医院工作报表每降低0.1次月扣0.2分药品收入占总收入比例≤501.5核算办(系统内的报表)每超过1扣0.05辨证论治优良率三级医院≥901.5
医院医疗质量月考核细则项目与要求分值检查方法与要点评分方法入出院诊断符合率≥901医院工作报表每降低1扣分平均住院日≤21天1医院工作报表每超过1天扣病床使用率≥90医院工作报表每降低1扣分病床周转率≥次月1医院工作报表每降低次月扣分药品收入占总收入比例≤50核算办(系统内的报表)每超过1扣辨证论治优良率三级医院≥90每月病历抽查报表(质控员)每降低1扣分中成药辨证使用率三级医院≥901以后在病历
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烟台海港医院病历质量考核细则(二○一○年十二月修订).病历不但真实反映患者病情也直接反映医院医疗质量学术水平及管理水平病历不但为医疗科研教学提供极其宝贵的基础也为医院管理提供不可缺少的医疗信息在涉及医疗争议时病历又是帮助判定法律责任的重要依据在医疗保险中病历是相关医疗付费的凭据为规范病历管理提高病历质量根据《病历书写基本规范》《山东省医疗护理文书书写规范》及《烟台市病历质量评价标准》的要求特制
医师定期考核管理办法实施细则(试行)第一章 总 则第一条 根据《医师定期考核管理办法》和《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的有关规定制定本细则第二条 卫生部负责全国医师定期考核工作的监督管理县级以上地方卫生行政部门负责本行政区域内医师定期考核工作的监督管理指导各地考核机构开展医师定期考核工作中国医师协会受卫生部委托负责开展全国医师定期考核的日常工作第三条 依法取得医师资格经注册
序号考核项目分值考核要点考核方法得分1核心制度知晓情况10分随机抽查手术科室医师对卫生管理法律法规及医疗质量和医疗安全核心制度掌握情况 抽查科室负责人主治医师和住院医师各1人对医疗核心制度的掌握情况每人至少考核2项核心制度1项不了解或基本不掌握每人扣2分掌握不全或有明显缺陷每人扣1分 2首诊负责制度10分1首诊医生不推诿病人特别是对急危重病人的检查诊断治疗转科和转院等工作负责
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