望关卫生院医德医风考评制度标准和办法???? 一考核办法 1建立组织院成立考核组设组长副组长各一人考核结果记录在案填写考核表 2实行定期考核与平时考核相结合依据医院医德标准化实行百分考核 3月检查讲评季考核评价年终总考核评比 ???? 二来源 1听取监督员意见 2发放三种评议监督卡听取住院患者合同单位各界人士的意见 3院内设置举报箱 4走访社区单位征求意见 5科室设立意见簿
杨桥中心卫生院医德医风考评制度 为加强卫生院的科学管理增强医务人员的服务理念和职业道德提高服务质量树立以病人利益为中心思想特制定医德医风考核办法:一.制定医德医风建设计划并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容与绩效工资挂钩二.定期组织全院职工认真学习医德规范进行医德医风教育并注意抓典型以点带面三.大力提倡四种精神即主人翁精神奉献精神艰苦奋斗及团结协作精神努力培养有理想有道德有文化有纪律的新一
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级医德医风考评制度——玉环县坎门街道社区卫生服务中心 为进一步加强本中心医德医风建设健全医德医风教育制度监督考评长效工作机制促进医疗卫生事业的发展根据卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》特制订本医德医风考评制度一医德医风考评标准医德考评基本标准分
关门山卫生院医德考评简 讯我院根据《医德考评实施方案》对全体职工进行2011年度医德考评医德考评结果分为四个等级:优秀良好一般较差 医德考评要严格坚持标准被确定为优秀等次的人数一般在本单位考评总人数的百分之十最多不超过百分之十五对较差的职工进行相对应的惩罚政策对考评优秀的人员给予奖励计二份一份报送至扎兰屯市卫生局一份存档 :
冢头镇卫生院第一季度医德医风教育活动培训内容时间:2011-2-28 地点:院会议室 培训人梁东文 培训内容:医德医风活动开展的必要性 医院职业道德与人的生命息息相关与别类职业道德相比具有地位突出对象特殊责任重大的特点在市场经济服务竞争中如何加强医院医德医风教育不断提高服务质量改善服务态度有效地满足人民群众健康需求是我院不断追求的目标一?主要方法?1. ?建立健全医德医风
北仓镇社区卫生服务中心医德医风考评制度实施方案一考评方法医德医风评价分为五个等次:高尚良好一般欠缺低劣进行自我评价科级评价院级评价最后确定等次(一)自我评价:医务人员各自根据考核的七条标准内容结合自己的实际表现认真逐一对照检查实事求是地进行自我评价(二)科级评价:在医务人员自我评价的基础上以科室为单位由科室考评小组根据每个人日常医德医风行为工作表现进行评价打分(三)院级评价:由院级考评小
医院卫生制度根据上级有关部门指示在院下的带领下我院建立医院爱卫会组织全面负责医院卫生工作的实施督促检查保证医院室内外环境整洁规范根据本院实际制定本制度把爱国卫生运动列入医院工作的议事日程成立爱国卫生运动委员会或小组每年至少开会四次宣传除四害讲卫生知识教育群众养成卫生习惯树立以卫生为光荣不卫生为耻辱的社会风尚医院应成为除四害讲卫生的模范单位要认真搞好室内环境和个人卫生切实贯彻饮食卫生五四制
景龙桥乡卫生院医务人员医德医风年度综合考评表 年度 被考评人: 总分: 考评项目分值考评具体内容考评方法加分项目减分项目得分救死扶伤全心全意为人民服务10分加 加强学习牢记宗旨热爱本职1.查培训到场记录2.查医院相关记录1.积极参加各种突发事件的医疗抢救工作每次1分但总分不超过5分2.表现突出获行政部门表彰的加10分3.每收到一次表扬性的信件锦旗镜匾
贵州省卫生厅创建医德医风示范医院考核评估标准项目考评内容考评方法基本分评分标准实得分扣分原因组织机构成立医德医风示范医院小组及办公室有专(兼)职人员负责此项工作查阅实地查看3未成立医德医风示范医院小组及办公室扣3分无专(兼)职人员负责扣2分工作计划有创建医德医风示范医院工作计划及实施方案年中有检查年终有总结查阅5无工作计划扣5分未进行总结未按要求上报分别扣2分思想教育情况对职工进行
医德医风个人考评年度总结一年以来本人认真学习《医务人员医德规范及实施办法》《卫生行业纪律八不准》《福建省医务人员医德考评实施办法(试行)》等内容使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性牢固树立全心全意为人民服务的思想一切以病人为中心一切为病人服务为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱医务人员是人
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