相关文档

• 解析华为二----华为研发组织模式研究.doc

  解析华为二---------华为研发组织模式研究编者按：华为的成功使众多管理人员着迷于它的管理模式组织结构运作流程编者也耗费了较多的时间来收集整理有关华为的方方面面在此特将整理的汇总供大家参考希望能有所借鉴帮助中国的民营企业改善管理机制提升管理水平如何建立高效的研发组织这是每一个想做大和已经做大的拥有自主产品的中国企业都想知道的答案笔者通过对华为的研发组织研究和分析找到研发组织特有的

• 华为研发模式研究5-.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级153单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级0153华为采用了矩阵式产品研发组织形式1153华为产品研发项目团队成员构成说明研发团队是临时小组在项目开始时成立在产品成功发布后解散项目才队成员在概念阶段一起作整个项目的计划在执行阶段一起管理整个项目2153华为研发项目团队的三种组成形式资源承接型混合型外包型

• 解析华为三----华为公司研发体系流程构成解读.doc

  解析华为三---------华为研发体系流程构成解读编者按：华为的成功使众多管理人员着迷于它的管理模式组织结构运作流程编者也耗费了较多的时间来收集整理有关华为的方方面面在此特将整理的汇总供大家参考希望能有所借鉴帮助中国的民营企业改善管理机制提升管理水平一华为研发体系架构 华为的基本组织结构是一种扁平的分权化的矩阵式的二维结构按职能划分以获得专业经济化同时又按产品线实行横向划分

• 华为员工激励研究.doc

  华为员工激励研究摘 要企业员工激励从很多大程度上来说是企业制度的内在核心是激发员工工作积极性提高工作效率的重要环节也是激励广大员工实现共同的组织目标的重要保障同时全球化的市场竞争使得企业特别员工的激励这就决定了员工的激励管理在激烈的市场竞争中尤为关键一是员工是企业最重要的资源人力资源投入的程度和效果明显影响着企业的竞争力二是如今最剧烈的竞争是人才的竞争人才争夺战愈演愈烈而人才管理的关键

• 华为组织图_20121026.pptx

  ??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??2012-10-29????? Sun Yafang (???)???????????? ?? ???Hu Houkun(EVP)?? ???Guo Ping(EVP)?? ? ?? ???Xu Zhijun(EVP)?? ???Liang HuaCEO EVPsRen Zhengfei (C

• 华为员工素质模型(研发类).doc

  华为员工素质模型(研发类)研发素质模型--------思维能力定义：思维能力指个人对于问题的分析归纳推理和判断等一系列认知活动它主要包括分析推理和概念思维两方面是在优秀研发员工身上表现最多的素质分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分通过一步一步的符合逻辑的演绎排 除不相关的找出事物发生的前因后果分析推理也被称作演绎推理分析思维纵向思维以 及实践智力等概念思维就是运用已有的概念和理论

• 解析华为一----华为管理系统解读.doc

  解析华为一---------华为管理系统解读编者按：华为的成功使众多管理人员着迷于它的管理模式组织结构运作流程编者也耗费了较多的时间来收集整理有关华为的方方面面在此特将整理的汇总供大家参考希望能有所借鉴帮助中国的民营企业改善管理机制提升管理水平组织概述华为技术有限成立于1988年专门从事通信网络技术与产品的研究开发生产与销售致力于为电信运营商提供网络解决方案是全球电信市场的主要供应商

• 华为PDCH信道配置研究.doc

  华为PDCH信道配置研究摘 要现网中静态PDCH信道配置不规则导致了信道被闲置空口资源被浪费用户感知差本文对华为BSC6000系统中静态PDCH信道的配置策略进行了研究总结出一套配置方法在不增加投资的情况下既提升了网络质量又提高了载频的话务承载能力和载频收益效果明显关键词： GPRS EDGE 静态PDCH 动态PDCH 信道分配 载频收益 BSC6000 目录 TOC o 1

• 华为的组织管控.pdf

  #

• 组织行为学研究技术.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级组织行为学研究技术罗东霞1. ResearchQuestion研究问题3. Theory and Hypotheses理论和假设4. The empirical study实证研究2. Literature review文献回顾Deductive research演绎研究Inductive research归纳研究Theore