工程技术人员绩效评价表姓 名部 门职 等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通且常能提供改进意见20初评学识经验较一般人良好16肯上进接受指导尚能应付工作12不甚至求上进尚需继续加以训练8对工作要求茫然无知工作疏忽4专业技能极丰富的专业技能能充分完成本职工作20有相当的专业技能足以应付本职工作16专业技能一般
工程技术人员绩效评价表姓 名部 门职 等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通且常能提供改进意见20初评学识经验较一般人良好16肯上进接受指导尚能应付工作12不甚至求上进尚需继续加以训练8对工作要求茫然无知工作疏忽4专业技能极丰富的专业技能能充分完成本职工作20有相当的专业技能足以应付本职工作16专业技能一般但对完
工程技术人员绩效评价表部门职等出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见20初评学识、经验较一般人良好16肯上进,接受指导尚能应付工作12不甚至求上进,尚需继续加以训练
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工程技术人员绩效评价表部门职等出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见20初评学识、经验较一般人良好16肯上进,接受指导尚能应付工作12不甚至求上进,尚需继续加以训练
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员工绩效评价表(六)单位名称:填表时间:年月日被评价者:部门:职务:评价者:部门:职务:评价区间: 年 月∽ 年 月评价尺度及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 较差(2分) 极差(1分)评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权 重备 注个人素质品德修养个
员工绩效评价表(一) :部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1.勤奋态度严格遵守工作制度有效利用工作时间对工作持积极态度忠于职守坚守岗位以团队精神工作协助上级配合同事14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12
员工绩效评价表(一):部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1.工作态度严格遵守工作制度有效利用工作时间对工作持积极态度忠于职守坚守岗位以团队精神工作协助上级配合同事14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12
技术人员绩效评价样表(综合素质)任职时间部门职务工作职责评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写)1.2.3.签字: 时间:评价阶段需要改进的地方(评价者本人填写)1.2.3.签字: 时间:评价主管根据被评价者的自评分析来进行客观的评价1.2.3.签字: 时间:评价主管进行具体的评价工作质量A优秀 B良好 C合格 D不合格 选择
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