石油分局机关部分岗位竞聘实施方案为做好石油分局机关部分岗位竞聘工作制定实施方案如下:一成立竞聘考核小组组 长:王鹏副组长:王银波 李青石 王汉平成 员:王清杰 白建华 赵惠燕 张革下设竞聘考核工作组组 长:王银波成 员:王清杰 白建华 张革 赵惠燕 张春彦 边义兵二竞聘程序1.个人申请个人提交包括本人基本情况(年龄性别政治面貌学历毕业学校及专业职称从事相关管理工作年限)和竞聘岗位
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广西电力职业技术学院2013年部分岗位干部竞聘上岗实施方案为加快我院干部人事制度改革步伐建立健全公开平等竞争择优的选人用人机制实现干部选拔任用工作的科学化制度化规范化参照《党政干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)和《广西壮族自治区高等学校党政干部选拔任用工作暂行办法》(桂党高工[2003]1号)等有关文件精神立足工作需要和我院干部队伍实际注重选拔优秀干部努力建设一支高素
总部机关部分管理岗位实行竞聘上岗相关要求部门设置及编制序号部门名称部门编制岗位名称配备人数备 注1综合办公室5办公室主任1兼职办公室副主任1企化管理等(文员后勤资产及档案等管理员)32人力资源部4部门经理1人事管理员(薪酬培训社保等)33财务资金部6财务资金部经理1副总会兼职财务资金部副经理1报表管理员1财务ERP维护管理员1费用预算税务管理1资金管理员14法务合约及风险管理部4部门经理
店长店助课长竞聘上岗实施方案目的: 为进一步深化人事管理制度改革建立和完善竞争激励机制和管理干部能上能下的原则打造一支高素质管理团队根据董事会的用人策略切实以公开平等竟争择优的原则注重实绩破除论资排辈观念拓宽选人视野采取个人自荐竞聘演讲综合考核相结合方式为完成2010年工作目标提供组织保证二成立公开竞聘小组:组长:刘丰盛组员: 胡君及部门负责人三竞聘岗位1直营店店长(沙湖桥店东塘兴
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总部空缺岗位竞聘实施方案 发布日期:2008-10-10根据国资委《关于加快推进中央企业公开招聘经营管理者和内部竞争上岗工作的通知》要求及工作会议精神结合实际特制定本实施方案一目的和意义????为深化人事制度改革推进竞争上岗公开招聘工作建立优秀人才脱颖而出各展所长的选人用人机制选拔出最适合的人才达到人岗最佳配置进而实现职得其才才得其用能岗匹配总体最优的目的进一步提高总部的管理效
国内某名企内部岗位竞聘实施方案为了优化总部人员结构激活总人才沉淀层促进人才的脱颖而出本着权责分明能岗匹配薪酬合理的人力资源管理方针总部欲在近期进行中层干部和一般员工的岗位竞聘一竞聘上岗的原理具有一定学历和一定能力的人群均可以具备担任某一岗位职务的能力谁是这一岗位最适合者必须通过公开竞聘的方式从这一组人群中挑出最适合的人才 二内部竞聘的流程1.定岗定编并编写岗位说明书2.组织内部竞聘评价小
: 竞聘上岗实施方案前言为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求深化XX人事制度改革建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制更好地选拔人才用好人才逐步形成优秀人才能够脱颖而出管理人员能上能下的富有活力的选人用人机制同时通过竞聘上岗增强员工队伍危机意识和责任意识促进XX各项业务良性发展现根据国家有关规定结合XX新的组织结构和岗位设置方案制定本竞聘上岗实施方案为增强选拔过程
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