7 第二单元劳动合同与社会保险法律制度二、经典考题【1】(2013年)【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式2012年4月1日,周某开始在甲上班。2012年4月20日,周某与甲签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲要求周某缴纳了1万元的保证金。
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7 第二单元劳动合同与社会保险法律制度二、经典考题【1】(2013年)【考点】试用期+劳动合同解除+工伤保险+劳动争议的解决方式2012年4月1日,周某开始在甲上班。2012年4月20日,周某与甲签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲要求周某缴纳了1万元的保证金。
4 第二单元劳动合同与社会保险法律制度考生应重点涉及本章的不定项选择题。涉及的考点主要有:“劳动关系建立的时间”;“劳动合同订立的形式”;“年休假”;“劳动报酬”;“试用期、服务期、竞业限制”;“劳动合同解除与经济补偿”;“劳动争议解决方式”;“劳务派遣”;“医疗期”;“工伤保险”和“失业保险”等。一、考点提示 【劳动合同订立】 【劳动合同内容(必备)】 【劳动合同内容(约定)】 【劳动合同
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4务必加QQ278813868或扫描添加“一品教育”防止课件停止更新 第二单元劳动合同与社会保险法律制度考生应重点涉及本章的不定项选择题。涉及的考点主要有:“劳动关系建立的时间”;“劳动合同订立的形式”;“年休假”;“劳动报酬”;“试用期、服务期、竞业限制”;“劳动合同解除与经济补偿”;“劳动争议解决方式”;“劳务派遣”;“医疗期”;“工伤保险”和“失业保险”等。一、考点提示
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领考网校更多资源请加lingkaoedu 单项选择题(每题15分)1张某与甲因工伤医疗费的支付问题发生争议,张某依法向企业劳动争议调解委员会申请调解。根据劳动合同法律制度的规定,劳动争议调解委员会在收到调解申请之日起()未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。A3日内B5日内C7日内D15日内 javascript:void(0) javascript:void(0)
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