辞 退 书致:人事部 申请日期:姓 名部 门职 位工 号入职日期生效日期辞职事由:
辞退通知书 致:由: 部 部长(经理): 日期: 年 月 日 职 务入职日期辞退性质□急辞 □退后一个月 □其他辞退原因简述:部门部长(总监)签名: 人力资源部审批 人力资源部部长(总监)签名:总经理审批通知
辞退决定书 XX 同仁: 您好您XXXX一职201X年XX月XX日起在我工作因目前针对工作内容进行调整经研究决定1自201X年X月X日星期X止予以辞退根据劳动合同法相关规定将补偿一个月的薪资(XXXX元人民币支付方式:XX支付)需扣除相关的社保费用请您于201X年X月X日星期X下午17:00办理完结相关离厂手续离厂2自本决定双方签字确定时双方均
员工辞退(辞职)通知书 填表日期: 姓 名?部 门?职 务?到职日期 年 月 日离职日期 年 月 日工 资?辞 退 (辞职)原 因?上级主管意见 签字:人事主管意见 签字:人事副总裁意见
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员工辞退(辞职)通知书 年 月 日部 门姓 名 职 位到职日期离职日期离职原因物资交接 员工卡片 (2) 员工手册 (3) 工作服 (4) 电脑 (5) 工号牌 (6) 其它部门经理意见备 注人事经理意见备 注财务部实发工资:财务签字总经理批示备 注
员工辞退(辞职)通知书 年 月 日部 门姓 名 职 位到职日期离职日期离职原因物资交接 员工卡片 (2) 员工手册 (3) 工作服 (4) 电脑 (5) 工号牌 (6) 其它部门经理意见备 注人事经理意见备 注财务部实发工资:财务签字总经理批示备 注
辞退(职)通知书离职人员 欲于即日离职最后到期为 年 月 日 部 职位 日期 工资级别 致:行政人事部管理处:本人同意员工 离职离职日期为 年 月 日该员工 月份出勤共 天注: 该员工于 年 月 日进入曾参加
员工辞退通知书 朱志强 先生女士由于 原因经部门主管及行政部门共同协商最后经研究决定请您于 年 月 日以前办理完毕各项工作移交手续并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资离开本特此通知
辞退解雇通知书编号:________________________员工:您因__________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 原因决定对您予以辞退解雇
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