崇明小学2011—2012学年度教师评先选优制度为了调动全校教师的工作积极性全面实施素质教育规范教师教学行为全面提高教育教学质量从德能勤绩等全面科学公正地评估教师的工作根据本校实际情况特制定本考评办法一考核(一)教师考勤(15分)1正常工作日按学校的作息时间准时上班下班不迟到不早退不旷课完成当天的教学等各项工作旷课一节扣2分旷工一天扣12分迟到或早退每次扣1分(迟到以每节课第二次钟声为准旷课
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凤凰街道教管中心算(评)优制度为了进一步完善教职工评优工作充分调动教职工教书育人的积极性公平公正的评价教职工经研究决定:改评优为算优特制定本算优制度具体内容如下:一评选条件1必备条件:(1)近三年任班主任两年以上(2)自主互助学习型达标(3)主持或者参入区级以上课题研究(4)本年度撰写区级以上论文2篇以上(5)本年度考勤90分以上(6)爱岗敬业师德良好遵纪守法为人师表关心爱护学生教学方法先进教
关于开展2012—2013学年度院级评优评先学院奖学金评定工作的通知各系相关部门:为了增强大学生集体观念和团队协作意识激发学生创新进取探索的精神营造健康向上的班级风气和浓郁的学习氛围按照2012年《学生手册》学生奖励办法的相关规定学院2012—2013学年度院级先进集体先进个人创新竞赛及学院奖学金评定工作全面启动请各系按通知要求本着公平公正公开规范的原则认真组织开展相关工作现将有关事项通知如
雪洞镇中心小学教师评优选先制度为了能使学校教育教学质量不断地提高促进各方面工作的开展提高教职工们工作的积极性使每年的评优选先工作尽量做到公平公正特制定雪洞镇教育系统小学系列评优评先制度第一条:参加学年度评优选先的资格条件所任教的所有班级无排挤后进生现象凡是造假材料隐瞒后进生不让其参加期终正规统一考试的(镇县级及以上统一考试)调查属实则取消被排挤的后进生的所有任课教师的评优选先资格(当年)所任教的所
红桂中学评优评先制度??????? 为深化学校内部管理激发教师工作积极性主动性和创造性提高教育教学质量特制订教师评优评先制度目的:旨在表彰先进树立榜样推动工作??????? 一评比原则??????? 1体现公开公平公正原则真正把教职工中的优秀分子推荐出来发挥其示范带头作用??????? 2在同等条件下评先评优向老教师一线教师班主任倾斜??????? 二评优评先名额分配??????? 1评优名
文明宿舍评选制度 一文明宿舍每月评选一次 二文明宿舍评选标准: 1地面整洁无污迹无杂物室内无异味墙壁无蛛网无脚印卫生工具摆放整齐不乱丢放床铺整洁铺盖摆放整齐枕头放置有序衣物放置合理鞋子放在离床沿内20厘米处(鞋跟在外) 2午休及晚睡时无说话打闹乱跑乱串宿舍等现象按规定时间进出宿舍未经他人允许不得进他人宿舍晚睡时按时熄灯熄灯之后无看书和违纪行为 3室中张贴物符合学校要求体现团结向上气
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优秀先进员工评选条件本着提高企业员工工作积极性激发员工责任心和创造力弘扬正气促进整体提升为目的更好地规范员工行为坚持有章可依奖罚分明的原则让员工学有榜样赶有目标决定在生产部门开展每月一次的评选活动为此特拟定以下评选条件在工作一个月以上的员工思想素质好能吃苦耐劳工作认真负责能保质保量完成生产任务责任心强遵章守纪无迟到早退旷工及其他违章违纪行为以记录考核为准无安全工伤事故(产生费用100元
评优评先方案(2011年度)人力资源部编制二0一一年五月审批审核编制日期日期日期2010年评优评先方案一评选总则为表彰先进激励评比提高员工的工作积极性促进工作优质高效的开展特制定本方案二评选原则遵循公平公正公开宁缺毋滥优中选优的原则三评选范围五金事业部品管中心物流中心生产中心技术中心塑胶卫浴事业部陶瓷事业部主管级别以下人员参与评比四评选规定:1评比管理委员会组织结构主 席:蔡吉林(总裁)副主
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