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    学生会干事工作考核制度在校党委的下在校团委的指导下为了更好的促进学生会工作为进一步实现学生会内部管理规范化制度化完善学生会内部管理制度调动各部位工作积极性和主动性实现学生会工作的协调统一对学生会干部成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度 基本总则: 一学生会工作人员要爱国爱党爱校坚持正义反对邪教及一切不良之风 二学生会工

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    上一学期我以锻炼自我服务同学的各人理想加入了团委综合办公室这个大家庭在加入部门的工作中我逐渐从不成熟变得成熟在仍然保持激情积极工作的同时我也逐渐变得更加稳重冷静在一学期团委部门的工作和生活中我收获了很多也成长的很多在工作态度上我始终努力的工作积极圆满的完成学长布置的任务保持很强的执行力我想这正是对我们干事而言最基本也最为重要的要求在工作纪律上我把我们部门的制度当作心中的一个警钟准时出勤按时的参加部

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    表1:例会制度考核表例会制度指 标具体评分内容加扣分情况得 分出 勤迟到5分钟以上-无故旷会-4月累计请假3次-2按时参加且无迟到4请假一次且无迟到3请假两次且无迟到2纪 律是否认真开会积极发言做好工作笔记±2仪容仪表是否着正装戴工牌±2总 计基础分12分加分扣分备注:1公假不计入考核范围 2请假流程:各部门干事请假需向部门B类请假正副部请假须向各自分管副主席请假并得到批准副主

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    学生干部考核制度一考核对象:团总支学生会干部二考核原则:1实事求是原则:制定考核办法开展考核工作都必须从被考核者的实际出发不能违背事实2民主公开原则:在考核中要认真听取广泛意见确保考核结果全面准确考核的结果要在全体会议上公布三考核目的:为了更好的加强对学生会干部自身的管理提高干部的工作积极性做到对学生干部的管理有明确依据特制定院学生会干部的考核制度四考核说明:1团总支学生会干部成员考核实行百分制2

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    院团委学生会干部考核制度为了加强院团委学生会内部管理完善干部量化考核切实转变工作作风提高院团委学生会整体工作成绩特制订本制度(本制度适用于院团委学生会全体成员)并由秘书处负责管理主席团监督每人基准分为10分具体内容如下:1开会公假两次请假(-)迟到早退(-)无故旷会(-1)2全体活动请假(-)迟到早退(-)无故不参加(-1)3在组织的活动中未能完成好本部所分配任务部内每人(-)4不按期召开各部例会

  • 条例.doc

    西南政法大学国际法学院学生会干事考核条例??? 为了激励学生干事的积极性和增强其的责任感,也为了各项工作更加有序的开展。学生会对干事的考核着重从工作表现和日常行为规范两方面考虑,并附带考核说明。 一、工作表现: 60 分 (一)认真参加会议及集体活动,不得无故缺席或早退。有事以书面形式交各自部长处请假并须获得部长批准。迟到或早退一次扣 2 分,无故缺席一次扣 4 分。 (二)严格执行学生会所有

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    学生会考核制度为加强院学生会自身建设完善各项管理机制更有效的开展各项工作更好地服务同学活跃校园学术科技文化艺术氛围同时为了进一步增强学生会干部的自我管理自我教育意识充分发挥我学生会干部的积极性主动性和创造性提高我学生会干部队伍的整体素质促使学生会工作朝着制度化规范化系统化的方向发展特制定中德工程技术学院学生会考核制度.总则:一学生会工作人员要爱国爱党爱校坚持正义反对邪教及一切不良之风.二学生会工作

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