大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • -.doc

    第十二章 股利分配第一节 利润分配概述  一利润的构成    二利润分配的基本原则    三利润分配的项目  包括:  第一法定公积金分配当年税后利润应当按照10的比例提取法定公积金但当公积金累计额达到注册资本50时可不再提取任意公积金的提取由股东会根据需要决定  第二股利向股东(投资者)支付股利(分配利润)要在提取法定公积金之后股份有限股利原则上应从累计盈利中分派无盈利不得支付股

  • .doc

    第十一章 股利分配第一节 利润分配概述利润分配的基本原则(1)依法分配原则(2)资本保全原则(3)充分保护债权人利益原则(4)多方及长短期利益兼顾原则利润分配的项目分配项目提取比例备注法定公积金弥补亏损后税后利润的10当盈余公积金累计额达到注册资本的50时可不再提取主要用于弥补亏损扩大生产经营或转为增加资本任意公积金由股东会决定股利原则上应从累计盈利中分派无盈利不得支付股利【提示】

  • Fw--课件.ppt

    #

  • 046_1_.doc

    大家网-大家论坛 第十一章 股利分配本章考情分析本章是财务管理中的一般章节,从考试来看本章的分数不多。本章题型主要是客观题。本章大纲要求:了解利润分配的项目、程序和支付方式,掌握股利理论和股利分配政策的主要类型,能够运用其改善企业的股利决策。最近三年题型题量分析年度题型2008年2009年(原)2009年(新)2010年单项选择题1题1分1题1分多项选择题判断

  • 047_2_.doc

    大家网-大家论坛 第四节 股票股利、股票分割和回购测试内容能力等级 \l _Toc285444724 (1)股票股利1 \l _Toc285444725 (2)股票分割2  \l _Toc285444726 (3)股票回购2一、股票股利(一)股票股利的影响有影响的项目无影响的项目(1)所有者权益的内部结构;(2)股数(增加);(3)每股收益(下降);(4

  • -润与政策.ppt

    1.利润是企业经营所追求的目标 2.利润是企业投资人和债权人进行投资决策的重要依据 3.利润是企业分配的基础 二利润分配的程序(二)股票股利 所有者权益的变化情况 单位:元6 000 0005 000 000= 0005 000 000=420 000×22=440 000

  • -.doc

    第十二章 利润分配 一名词解释: 1资本公积金 2盈余公积金 3公益金 4股利无关论 5股利相关论 6剩余股利政策 7稳定股利或固定增长的股利政策 8固定股利支付率的股利政策 9低正常股利加额外股利政策 10股权登记日 11除息日 二填空题 1 企业的盈余公积金是企业从_________中提取的积累资金可以分为法定盈余公积金和__________两种其中盈余公积金达到注册资本的50是可以不再提取

  • --政策-文档-(2).doc

     首页?? _=7 教学课件?? _=7ArticleId=8 教学案例?? _=40ArticleID=12 各章习题?? 考试样张?? _=7 下载?? 教学录像?? 交流平台???::各章习题:: _=40ArticleID=11 ???第一章?财务… _=40ArticleID=12 ???第二章?财务管理…

  • 11_.doc

    4 第十一章 股利分配本章考情分析本章从考试来看分数不多,题型主要是客观题。近三年题型题量 年度题型2011年2012年2013年单项选择题1题1分2题2分1题1分多项选择题判断题合计1题1分2题2分1题1分2014年教材主要变化本章与2013年教材相比无实质性变动。本章基本结构框架利润分配概述主要考点 易考性(1)利润分配的基本原则1 

  • _.ppt

    股利分配35791113依据依据《理财》 王晓省理财》曾晖(三)固定股利支付率政策某长期以来采用固定股利支付率政策进行股利分配确定的股利支付率为402006年可供分配的税后利润为1000万元如果仍然继续保持固定股利支付率政策本年度将要支付的股利为1000×40=400(万元) 20232252023225特 点固定或稳定增长型股利政策四 股利的发放

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部