相关文档

• 安溪八中教师奖励性绩效工资分配考评方案.doc

  安溪八中教师奖励性绩效工资分配考评方案(讨论稿)根据安教［2013］282号《关于进一步做好学校绩效考核和奖励性绩效工资分配工作的通知》等有关文件精神为进一步推进分配制度改革调动教职工的积极性建立科学规范的收入分配机制充分发挥绩效工资的激励导向作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务目标努力推进我校教育事业持续健康

• 奖励性绩效工资分配方案.doc

  正镶白旗医院绩效工资实施办法为积极稳妥推进医药卫生体制改革深化卫生事业单位收入分配制度改革切实做好全院绩效工资考核工作现根据《正镶白旗医院绩效考核的实施方案》（下称实施方案）制定如下本院绩效工资考核实施办法： 一指导思想通过深化医院分配制度改革建立健全科学合理的绩效考核评价分配制度将工作实绩和工资待遇有机结合充分发挥绩效工资的激励导向作用有效调动全体员工工作热情全面提升医疗卫生服务质量和效益努力为

• 奖励性绩效工资分配方案.doc

  复兴镇中心小学奖励性绩效工资分配方案(12月13日第三届第一次教职工代表大会审议通过))为进一步规范我校绩效工资分配制度根据宿松县教育局奖励性绩效工资分配的指导意见现结合学校实际制定此方案一指导思想以实行聘任制和岗位管理为重点构建科学的绩效考核激励机制充分调动教职工的积极性增强办学活力提高办学质量二分配原则1以责任和业绩为依据多劳多得优绩优酬2科学安排统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系3绩

• 绩效考核及奖励性绩效工资分配方案.doc

  教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配方案为了调动学校教职工的工作积极性建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制根据XX文件精神结合我校实际情况特制定本分配方案一指导思想在上级核拨的绩效工资总量内建立以教师奉献精神为宗旨以提高教师敬业爱岗思想为核心以促进教师绩效为导向的分配激励机制调动教职工工作积极性打破平均主义的分配办法贯彻按劳分配的原则对受聘教职工实行多劳多得优劳优酬责重酬高的绩效工资分配

• 奖励性绩效工资考核分配方案.doc

  学校奖励性绩效工资考核分配方案(讨论稿)为进一步深化学校奖励分配制度改革维护广大教职工权益调动教职工工作积极性根据《苍南县人民办公室关于转发人事局等部门关于苍南县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（苍政办【2009】176号）和《苍南县教育局关于义务教育学校教师奖励性绩效工资考核分配的指导意见（试行）》的文件精神结合我校实际特制定以下方案供教职工代表讨论并征求意见一指导思想为了充分调动广大教

• 机关奖励性绩效工资分配方案.doc

  #

• 奖励性绩效工资分配AA.doc

  小学奖励性绩效工资分配办法2011年2月一分配基本原则1民主公开公平公正的原则2多劳多得优质优酬重贡献重实绩的原则3凸显岗位向一线教师教学骨干和成绩优异的人员倾斜原则二分配范围学校在编在岗教职工三奖励性绩效工资标准奖励性绩效工资每人每月190元四奖励性绩效工资分配办法（一）管理岗位（责任）津贴的发放管理岗位（责任）津贴约占奖励性绩效工资总量的15按月发放正校长30元副校长30元教导主任30元教导副

• 莲湖小学奖励性绩效工资分配方案.doc

  莲湖小学奖励性绩效工资分配方案(试行稿)根据《中华人民共和国教师法》和国家人事部财政部教育部《关于进一步做好义务教育学校教师工资待遇保障工作的通知》(国人部发[2008]19号)等文件精神按照长沙市规范教师津补贴工作的统一要求结合我校实际特制定此方案一适用对象：在职在岗教师二在职人员发放办法(一)绩效津补贴的分配原则1坚持激励与制约相结合的原则逐步形成内部激励机制和约束机制奖勤罚懒奖优罚劣2

• 单王小学奖励性绩效工资分配方案.doc

  单王小学奖励性绩效工资分配方案(修订版)一满勤奖1满勤奖为150元人·月教职工只要按学校规定的工作作息时间上下班在一个月内无缺课现象则视为出满勤2病假：教师因病确实不能上课须按学校考勤制度中关于对病假的相关规定履行病假手续手续齐全者方视为病假否则按旷课处理病假期间按6元人·天从满勤奖中扣除3事假：教师因事请假的(3个工作日及以下)按事假时间段从其满勤奖中按6元人·天扣除在一个月内事假天数在三

• 事业单位奖励性绩效工资分配方案.doc

  事业单位奖励性绩效工资分配方案漳州市科技局直属其他事业单位奖励性绩效工资分配方案?市科技情报研究所市科技开发服务中心市高新技术开发区建设发展有限市综合信息网控中心：根据《漳州市人事局漳州市财政局关于印发漳州市市直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（漳人综〔2010〕196号）和《漳州市人事局漳州市财政局关于印发市直其他事业单位调整绩效工资标准的通知》（漳人综〔2011〕10号）的精神和要求为