HR眼中优秀简历与普通简历的区别别再在简历上列一大堆个人信息和弄上校徽啦——金融学院学生会倾情奉献来源: 秦晓霞的日志 来源: =724719830owner=321361755诺丁汉 SCDA的日志HR眼中优秀简历与普通简历的区别别再在简历上列一大堆个人信息和弄上校徽啦——金融学院学生会倾情奉献来源: =464833472owner=263513190秦晓霞的日志【阅读提示:1此文章
标题HR眼中优秀简历的五大要素内容 怎样的简历在HR眼中才是优秀的简历它们具备哪些特点呢下面让我们列举下优秀简历的五大要素: 一明确的求职目标 明确的求职目标源于精准的职业定位 HR 在挑选简历时首选考虑的一定是那些求职目标中岗位职能一目了然的人因为他们往往有清晰的职业定位目标精准同时在某个岗位上更具专业性和可信度 二精炼的言辞表达 这是克服简历内容空洞啰嗦的有效办法在自我评价和履历介绍
个人简历基本信息:朱楠楠性别:女出生年月:民族:汉政治面貌:团员身高:160cm教育背景毕业院校:泰山学院最高学历:本科所学专业:计算机科学与技术语言能力:英语四级计算机能力计算机网络三级教育经历 时间毕业院校专业学历山东理工职业技术学院计算机应用大专泰山学院计算机科学与技术本科所获奖励2007-2008校级3等奖学金2008-2009校级2等奖学金2007-2008优秀团员实践经历
优秀个人简历[日期:08月29日]:【 =1466 打印】 个人:姓 名: 政治面貌:性 别: 学 历:年 龄: 系 别: 民 族: 专 业: 藉 贯: 健康状况: ◆ 知识结构: 主修课:专业课程:选修课: 实习:◆ 专业技能: 接受过全方位的大学基础教育受到良好的专业训练和能力的培养在地震电法等各个
2秒抓住HR眼球的简历标题我们每天都要面对大量的简历你最短用多少时间看完一份简历近日在一知名人力资源论坛上一位任职HR的网友发帖如是问他坦言自己最快的时间是5秒而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千浏览时间十分有限甚至有一人跟帖说:有的简历一打开硬件条件不行马上关闭大约2秒 于是求职者不禁要问如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢人力资源专家表示要像起新闻标题一样拟写邮件的主题
成为优秀HR经理人的五项修炼成为优秀HR经理人的五项修炼我因为从事管理咨询的原因会到全国各地为企业的HR管理者们讲课常常听到很多企业的HR们在我面前抱怨:人力资源部是最不受老板重视的部门我就问:那你的老板最重视哪个部门呢有的HR说:我们的老板最重视销售部门了因为销售部门为创造了价值也有HR说:我们的老板最重视生产部门了因为生产部门制造出来了产品马上就可以卖钱还有的HR则说:我们的老板最重视财务
能让HR多看两分钟的优秀简历制作简历成为大学生进入职场的一门必修课数据显示HR阅读每封简历的时间相当有限花15秒进行简历的粗略浏览而阅读感兴趣的简历不超过120秒由此可见简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节 一些大学生认为简历只是形式只要自己优秀是金子下载个普通简历也会发光的殊不知每年都有不少人因为简历无法突出你的优势频频被HR过滤掉连自己真正败北的原因都找不到磨刀不误砍柴工让
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能让HR多看两分钟的优秀简历来源:慧聪网制作简历成为大学生进入职场的一门必修课数据显示HR阅读每封简历的时间相当有限花15秒进行简历的粗略浏览而阅读感兴趣的简历不超过120秒由此可见简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节一些大学生认为简历只是形式只要自己优秀是金子下载个普通简历也会发光的殊不知每年都有不少人因为简历无法突出你的优势频频被HR过滤掉连自己真正败北的原因都找不到磨刀不误砍柴工让
能让HR多看两分钟的优秀简历文:鸿华升旗舰店制作简历成为大学生进入职场的一门必修课数据显示HR阅读每封简历的时间相当有限花15秒进行简历的粗略浏览而阅读感兴趣的简历不超过120秒由此可见简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节一些大学生认为简历只是形式只要自己优秀是金子下载个普通简历也会发光的殊不知每年都有不少人因为简历无法突出你的优势频频被HR过滤掉连自己真正败北的原因都找不到磨刀不误砍柴
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