相关文档

• 师带徒培养方案—张双.docx

  师带徒方案第一章 师带徒制度的意义与实施现状 师带徒制度是传授知识技能的重要方式同时也是传导企业核心价值观加速新员工融入的重要途径推行师带徒制度对于人才队伍的建设和的发展意义重大推行的师带徒制度受到了广大员工的欢迎与认可但在实际的走访和访谈中发现现行师带徒存在师傅队伍整体素质参差不齐师傅选拔环节缺失监控缺乏等问题亟需提出针对性方案进行改善第二章 师带徒的规范化管理师带徒的规范化管

• 海翔师带徒培养方案.doc

  师带徒培养方案海翔化工师带徒培养管理制度1 目的 为了促进新员工更好地掌握各项安全生产操作技能和理论知识培养和造就一支具有良好的职业道德和职业技能的员工队伍特制订本管理办法范围适用于海翔化工师带徒培训带教工作培训时间为二个月师傅的任职要求及职责 任职要求.1 为人正直思想进步有良好的工作作风及职业道德.2 在工作岗位上有2-3年以上的工作经验有危化品操作证或特种作业证.3 有较高的理论

• 师带徒培训方案.doc

  师带徒实施方案为进一步贯彻落实半年工作会议精神充分发挥企业生产技术骨干人才的传帮带作用帮助指导年轻员工立足岗位成才加强对新员工一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术技能培养熟悉和认同企业文化与理念不断提高员工专业岗位技能水平促进企业健康快速发展股份决定为各专业岗位技能培养接班人才搭建平台特制定本实施方案一成立师带徒管理委员会组长：组员：主要职责：负责师傅及徒弟人选的推荐选评工作负责师带徒

• 师带徒培训方案.doc

  #

• 师带徒培养计划表.doc

  新入职毕业生培养计划表时间：? 2012年5月至2013年6月?新入司学生部门名称传帮带岗位部门负责人直属师傅总体培养目标及时间培养新员工工作的科学性系统性逻辑性使新员工能够早日融入精通业务先成为一名合格的管子车间员工然后成长为一名优秀的车间工艺员　培训时间：13个月具体培养措施结合新员工的实际情况和其自己的职业理想采用入司培训岗位认知培养岗位实践项目引导培养等等培训原则为尊重规律因势利导

• 师带徒培养责任书.doc

  #

• 师带徒方案.docx

  师带徒方案国网四川雅安电力（）股份有限 肖勇二〇一五年六月二十日为了增强转岗员工的职业道德和技能促进转岗员工成长及迅速提高专业技能尽快适应新的工作岗位特制定以下方案：培训目的师带徒方式是加快人才培养效果极其有效的途径使人才培养提速为企业培养和造就各类人才搭建快捷平台为迅速储备一批企业所需人才创造条件通过传帮带使员工成为一名合格的配电线路高级工二培训方式以理论学习和生产相结合的方式进行基

• 师带徒实施方案.doc

  关于开展师带徒活动的意见(试行)所属各单位：为实施人才强企战略加强的人力资源建设加快人才发展步伐根据总会议精神总党委研究决定在近三年内全都要开展以师带徒为主要载体的人才培养活动现提出如下意见一开展师带徒活动的目的 师带徒作为加快人才培养效果的极其有效的途径使人才培养提速为企业培养和造就各类人才搭建快捷平台为迅速储备一批企业所需人才创造条件为人才库的建立和运行奠

• 师带徒考核方案.doc

  #

• 导师带徒实施方案.docx

  #