2006年预计全国城镇需要安排就业总量约2500万人预计城镇可新增就业人员约1100万人高校就业生依然面临结构性就业难题2006年全国普通高校毕业生达413万人比上年增加75万人就业压力进一步加大劳动力需求难以大幅度增长今年劳动力供大于求1400万而人口增长趋势持续到2030年左右一基本概念: 劳动就业 职业介绍 职业介绍机构 二思考题:1简述劳动就业的特征2我国的劳动就业包括哪些形式3
什么是无效合同什么是可变更可撤销的合同合同无效被撤销的法律后果是什么(1)什么是无效合同无效合同是指合同虽然成立但因其违反法律行政法规社会公共利益而无效可见无效合同是已经成立的合同是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护无效合同自始无效但部分条款无效不影响其余部分的效力??? 无效合同的原因有两种:??? ①订立合同主体不合格表现为:a.无民事行为能力人限制民事行为能力人订立合
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李玟 201103130081 机械自动化学院? 劳动合同的法律效力与无效劳动合同【摘要】 劳动合同的效力是指劳动合同具有的法律效力即劳动法赋予劳动合同对双方当事人及相关第三人的法律约束力根据劳动合同的效力来分劳动合同可分为有效劳动合同和无效劳动合同双方当事人签订无效劳动合同应根据双方当事人的过错承担相应的法律责任并付出相应的赔偿【关键字】 无效 劳动 合同 劳动合同是劳动
续订劳动合同的条件是什么 以下情形符合续订劳动合同的条件: (一)双方协商一致续订劳动合同 (二)劳动合同期满存在用人单位不得解除合同的情况之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失: 1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的
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无效劳动合同法理探讨摘要:劳动合同的效力是劳动合同的核心问题体现着劳动合同的本质属性我国劳动法关于无效劳动合同仅仅设计了两个条款并极为原则和抽象以至于在实践中大量的劳动合同究竟是有效还是无效常常纠缠不清本文从学理和逻辑的视角就无效劳动合同的主要争议进行分析一劳动合同效力认定的价值取向关于无效劳动合同我国《劳动法》18条和97条予以了规范从规范的条文看劳动法对生效劳动合同的要求很高掌握的尺度较为严格
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补签劳动合同要注意什么学员提问:? ? 李老师您好我们是一家小以前没有和员工签劳动合同最近突然说要补签劳动合同我想请问您劳动合同需要去劳动局购买还是自己可以确定内容自己拟定的劳动合同有没有效补签劳动合同要注意些什么HR哥答疑:? ?你好你的问题我分别回复如下:? ??一劳动合同需要去劳动局购买还是自己可以确定内容? ? 劳动合同是企业与劳动者确立劳动关系明确双方权利与义务的协议只
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