相关文档

• 员工晋升和发展管理办法.doc

  员工晋升和发展管理办法一目的为实现选贤任能促使职务晋升渠道畅通保障建立适合发展需要的优秀人才队伍配合发展的需要激励员工积极向上不断提高和员工个人的核心竞争力进而提升经营绩效特制定本办法二适用范围事业口员工层均适用本办法三基本原则（一）德能与业绩并重的原则晋升需全面考虑员工的综合素质个人能力以及在工作中取得的业绩（二）逐级晋升与越级晋升相结合的原则正常状况下采用逐级晋升为

• 员工晋升晋级管理办法.doc

  员工晋升晋级管理办法第一章 总 则第一条 为了提升员工个人素质和能力充分调动全体员工的主动性和积极性达到发现人才培养人才留住人才的目的并在内部营造公平公正公开的竞争机制规范员工的 HYPERLINK E6998BE58D87 t _blank 晋升晋级特制定本办法第二章 适用范围适用于本全体员工适用于员工晋升即对符合条件的员工给予职务的岗位变动及薪资调整的变动适用于

• 员工晋升管理办法.doc

  员工晋升管理办法(草案)第一章 总 则一目的为达到人尽其才各尽其能的目的达成优良的工作绩效促使本职务升迁管道畅通满足和员工个人发展需要提高和员工个人的核心竞争力进而提升经营绩效特制定本管理办法二范围适用于所有员工三基本原则(1) 德能和业绩并重的原则晋升需全面考虑员工的个人素质能力以及在工作中取得的成绩(2)逐级晋升与越级晋升相结合的原则员工一般逐级晋升为做出了突出贡献或

• 员工晋升管理办法.doc

  员工晋升管理办法(草案)第一章 总 则一目的为达到人尽其才各尽其能的目的达成优良的工作绩效促使本职务升迁管道畅通满足和员工个人发展需要提高和员工个人的核心竞争力进而提升经营绩效特制定本管理办法二范围适用于所有员工三基本原则(1) 德能和业绩并重的原则晋升需全面考虑员工的个人素质能力以及在工作中取得的成绩(2)逐级晋升与越级晋升相结合的原则员工一般逐级晋升为做出了突出贡献或

• 员工晋升管理办法.doc

  #

• 员工调动和晋升管理办法.doc

  Employee Transfer Promotion Policy员工调动和晋升管理规定Scope范围This Policy applies to the whole permanent staff of Nike CLC.本规定适用于CLC全体正式员工Objective目的This Policy is formulated in order to本规定的目的是Provide space

• 酒店员工晋升管理办法.doc

  酒店员工晋升管理办法POLICY DETAIL政策描述：It should be rmended by the staffs division and agreed through the human resources dept.arranged together training and examed pass. and atlast approved by general ma

• 员工晋升降级调薪管理办法.doc

  成都恒瑞达餐饮服务有限责任管理制度编号：MZB·2012001修订状态：第0次修订实施日期：2011-12-修订日期： （无）制订日期：2012-12-5起草部门：办公室制度名称员工转正晋升降级调薪管理制度起草人： 余博审定人：签发人：第一条 目的成都恒瑞达餐饮服务有限责任管理制度（以下简称）员工转正晋升降级调薪工作办理程序确保上述人事管理工作的公平与合理第二条 适用范围适用于部门

• 专业职系员工晋升管理办法.doc

  1 目的为激励员工的工作积极性稳定优秀员工队伍规范专业职系员工晋升操作流程结合实际情况特制订本办法2 适用范围2.1 本办法适用于本部各事业部全资子及实施管理控制的控股子(以下简称子事业部)2.2 专业职系员工指营销序列技术序列专业序列和操作序列员工3 管理与职责3.1 人力资源部负责专业职系员工晋升管理工作的指导与监督负责权限内的专业职系员工晋升管理工作的具体运行实

• 《晋升管理办法》.doc

  《晋升管理办法》目的： 为达成组织目标肯定员工绩效与激励员工并使员工晋升管理规范化特制定本办法适用范围： 所属全体员工员工在晋升时适用管理单位：管理课内容说明：晋升之依据：单位组织编制上之需求具备较高职位之技能具备相关工作之学历经验并符合基本要求在职之工作绩效及操行优异完成相关之教育训练课程具备晋升潜力者组级(含)以上主管于每年十二月份针对下一级所属同仁进行《晋升