相关文档

• 员工绩效评价表六.docx

  员工绩效评价表（六）单位名称：填表时间： 年 月日被评价者：部门：职务：评价者：部门：职务：评价区间： 年 月∽ 年 月评价尺度及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权 重备

• 员工绩效评价表_六_.docx

  员工绩效评价表（六）单位名称：填表时间：年月日被评价者：部门：职务：评价者：部门：职务：评价区间：年 月∽年 月评价尺度及分数杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）极差（1分）评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权重备注个人素质品德修养%个人仪表仪容%坚持真理，实事求是

• 员工绩效评价表（六）.doc

  员工绩效评价表（六）单位名称：填表时间：年月日被评价者：部门：职务：评价者：部门：职务：评价区间：年 月∽年 月评价尺度及分数杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）较差（2分）极差（1分）评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权重备注个人素质品德修养%个人仪表仪容%坚持真理，实事求是

• 员工绩效评价表.doc

  #

• 员工绩效评价表.doc

  员工绩效评价表（六）单位名称：填表时间：年月日被评价者：部门：职务：评价者：部门：职务：评价区间： 年 月∽ 年 月评价尺度及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价权 重备 注个人素质品德修养个

• 员工绩效评价表.doc

  员工绩效评价表（一） ：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度有效利用工作时间对工作持积极态度忠于职守坚守岗位以团队精神工作协助上级配合同事14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12

• 员工绩效评价表.doc

  员工绩效评价表（一）：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．工作态度严格遵守工作制度有效利用工作时间对工作持积极态度忠于职守坚守岗位以团队精神工作协助上级配合同事14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12

• 员工绩效评价表_一_.docx

  员工绩效评价表（一）：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守岗位；以团队精神工作，协助上级，配合同事。141210861412108614121086141210862。业务工作A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示

• 员工绩效评价表_三_.docx

  员工绩效评价表（三）部门到职日期评价项目评分标准甲乙丙丁戊处理能力理解力极强，判断力极强，处理能力极强。20理解力强，判断力强，处理能力强。16理解判断力普通，处理事务常有错误。12理解较迟钝，对复杂事务判断力不够。8理解迟钝，判断力不良，经常无法处理事务。4积极性奉公守法，足为他人楷模。10热心工作，支持的政策。8对

• 员工绩效评价表_二_.docx

  员工绩效评价表（二）：部门：聘雇日期：职等：□年度评价□半年评价□特别评价□评价期间评价项目不满意勉强好很好优秀12345678910111213141516171819202122232425工作品质本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。□无从观察