相关文档

• 高安工会参与劳动争议调解工作情况的调研报告.doc

  高安市总工会参与集体劳动争议工作情况的调研报告为及时了解掌握我市工会劳动争议调解和群体性事件处理情况近日市总工会成立联合调查组深入部分企业采取座谈走访形式进行了专题调研现将调研情况汇报如下：一基本情况高安市共有基层工会委员会1000多家工会会员77023人其中：行政事业单位178家乡镇工会联合会23个（涵盖非公企业工会920家）村级工会451家社区工会16家国企2家工业园区非公企业工会205家从本

• 劳动人事争议调解情况.doc

  劳动人事争议调解情况表 号：人社统MA1号制定机关：人力资源和社会保障部 批准机关：国家统计局批准文号：国统制[2012]118号 有效期至：2014年11月填报单位名称：

• 工会参与集体劳动争议和群体性事件处理工作调研报告.doc

  百色市总工会参与集体劳动争议和群体性事件处理工作调研报告近年来我市集体劳动争议案件呈上升趋势主要表现在劳动关系包括未签订劳动合同的经济补偿金违法解除劳动关系解除或终止劳动合同的经济补偿以及赔偿等劳动工资包括拖欠克扣工资以及拒付加班费等社会保险如拖欠社会保险等三大类型上一当前集体劳动争议和群体性事件的基本情况近年来集体劳动争议大量增加集体劳动争议涉及人数多问题复杂对抗性强处理难度大处理不当极易

• 劳动争议调解工作制度.doc

  漾江镇总工会关于劳动争议调解工作制度 第一条 为了依法及时处理劳动争议案件充分发挥工会组织在处理劳动争议案件中的重要作用逐步建立劳动争议多元化解决机制切实加强全区和谐劳动关系创建根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国民事诉讼法》以及有关人民调解若干问题的决议经研究制定本制度 第二条 镇工业企业联合工

• 当前劳动争议工作情况汇报.doc

  当前劳动争议纠纷工作情况汇报从2008年开始受《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》实施的影响全国劳动争议案件大幅度增加正处在一个劳资纠纷高发时期原因之一是《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》对不签订劳动合同不缴纳社会保险和解除合同不支付经济补偿等主要违法行为进行了严厉的规范多数企业不能适应法律规范原因之二是劳动者维权意识大大提高和劳动争议仲裁门槛降低使得劳动者打官司简易便利一劳动争议调解仲裁机

• 2011年劳动争议调解工作计划.doc

  2011年劳调会工作计划为认真贯彻党的十七大和全总十五大会议精神以三个代表和科学发展观重要思想为指导实现两个维护创造稳定和谐劳动关系的目标今年我们将坚持三为主方针继续规范和推进了协调劳动关系机制建设加大源头参与工作力度实现对单位行政和职工双方权益的依法维护密切了干群关系为促进稳定和谐劳动关系的发展做出了积极贡献我们的工作设想是：（一）突出重点强化劳动关系稳定协调机制建设今年我们将继续健全完善劳动关

• 劳动争议调解书.doc

  劳动争议调解书××人民法院劳动争议调解书起诉人：被诉人：上列双方当事人，因××争议一案，经本院调解，双方自愿达成如下协议：……。（正文）本调解书与判决书具有同等的法律效力。 审判庭审判员×年×月×日书记员

• 劳动争议仲裁年度工作自评情况的汇报.doc

  劳动争议仲裁处年度工作自评情况的汇报2007年我们在厅党组的下在各市劳动保障部门和厅内各处室单位的支持关心下认真贯彻了党的十七大精神紧紧围绕全省全面达小康建设新江苏奋斗目标和劳动保障工作的中心任务坚持以人为本的科学发展观从构建社会主义和谐社会的高度出发以公正和效率为主题立足制度创新改进办案方式不断加强自身建设认真履行了依法维护劳动者和用人单位合法权益的法律职责促进了劳动者就业质量的提高当事人社

• 企业工会组织建设和工会工作情况调研报告.doc

  #

• 劳动争议调解协议书.doc

  劳动争议调解协议书调解协议书 ( )字第 号申请人：(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人被申请人：