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看不见的公务员福利 据统计,2013年度国考最终报名人数预计超过150万,而最火职位竞争激烈程度已近“万里挑一”。是什么让公务员成为一个趋之若鹜的职业?看得见的薪资年均工资据公家统计局统计各种津贴奖金过节费、年终奖补贴菜篮子、保健供暖、交通基本工资看不见的福利分房是最大的福利住房补贴不征收个税提租补贴住房公积金2012年财政部统计全国住房保障支出预算数3744亿元年保障性安居工程支出预算数5431
MERRYCHRISTMASSimonPPTPART 2Supporters say that the ease of use of presentation 4PART ONESupporters say that the ease of use of presentation software can save a lot of time for people who otherwise wo
人力资源部内训之三LOGO简明薪酬设计 Contents Page目录页* 第一章 薪酬设计的时机第二章 薪酬设计的原则第三章 薪酬设计的步骤* Transition Page过渡页第一章 薪酬设计的时机财年末或财年初组建、合并企业扩大规模薪酬矛盾突出时第一章 薪酬设计的时机 很多HR同行都经历过的薪酬改革,有些每隔三五年就会薪酬改革一次,有时是总经理提出要求,有时是HR主动提出改革建
YEYU出品reserved SEP, 2014注:本方案数据均来源于艾瑞20140101~20140630Part One■ 2014上半年,华东日化TOP10广告主互联网投放费用为58亿元;■ 其中,欧莱雅、联合利华突破1亿元;2014上半年广告主互联网投放费用 (单位:万元)2014上半年广告主视频贴片广告投放费用 (单位:万元)总广告费用视频贴片广告费用706%41亿第一■ 2014上
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