军转干申论提出对策:职工权益保护措施【申论热点】和谐劳动关系与职工权益保护措施【背景链接】劳动关系是生产关系的重要组成部分是最基本最重要的社会关系之一当前我国正处于经济社会转型时期劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期 =13052937624833533684entry=1q=E58AB3E58AA8E4BA89E8AEAEE6A188E4BBB6 t _bl
军转干申论提出对策:食品安全法落实建议措施【申论热点】食品安全法落实建议措施【背景链接】2015年4月24日史上最严新版食品安全法通过明确禁止将剧毒高毒农药用于蔬菜瓜果茶叶和中草药材等回应了对食品尤其是农产品安全的强烈期待2015年4月26日据报道央视财经记者在批发市尝美廉美超市采摘园路边摊购买了8份草莓样品送到北京农学院检测令人震惊的是8份样品里均检测出农药乙草胺参照欧盟标准超标了7倍多而在
申论和谐劳动关系与职工权益保护措施写作实例【申论热点】和谐劳动关系与职工权益保护措施【背景链接】劳动关系是生产关系的重要组成部分是最基本最重要的社会关系之一当前我国正处于经济社会转型时期劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期 =13052937624833533684entry=1q=E58AB3E58AA8E4BA89E8AEAEE6A188E4BBB6 t
【申论主题】挽救官员形象【申论热点】2014年5月26日发布的社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告2013-2014》称官员形象危机呈多元高发态势群众认为2013年形象最差的官员群体依次为:城管学校医院村干部警察国企和民政干部报告显示当前群众更加厌恶贪和渎的官员【政策背景】十八大以来中央掀起了一场反腐风暴不少贪腐高官应声落马事实证明反腐之风刮得越猛烈腐败官员越无立足之地民众对也就越有
军转申论综合分析素材:和谐劳动关系与职工权益保护【申论热点】和谐劳动关系与职工权益保护【背景链接】劳动关系是生产关系的重要组成部分是最基本最重要的社会关系之一当前我国正处于经济社会转型时期劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期劳动争议案件居高不下有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出集体停工和群体性事件时有发生构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重2015年4月
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女职工权益保护第一章?? 总? 则 第一条? 为适应和谐劳动关系的需要维护新形势下女职工的合法权益和特殊利益减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难保护其健康发挥女职工在构建和谐社会中的重要作用促进女职工与企业共同发展根据我国《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护规定》等有关法律法规文件规定依照平等协商共谋发展的原则结合企业实际情况制订本合同 第二条? 本合同由单位工会与行政双方集
申论热点:农民工权益保护 一现象罗列 1按国家规定职工月平均工作167.4个小时加班应加钱但河北省调查的20家实行计件工资制的民营企业中职工工作时间普遍较长而企业不支付或规避支付加班费有一家企业为减少支出实行两班倒每天工作12个小时民工每月超出标准工作时达162个小时之多仅加班费一项就应得626.29元但月平均工资却只有750元国家规定月工资是指扣除公休日以外的有效工作时间的工资标准但在
申论突破妙法 突破提出对策一思维方法——辩证思维 1抓住事物的主要矛盾 2特殊性分析 3多向求异分析 4因果关系分析 (1)分析主要原因和次要原因 (2)分析产生的原因 (3)分析异因同果同音异果和互为因果 二提出对策的应试方法 (一)提出对策的思路——因果分析 这是解决问题的最重要也是最直接的手段 例:某印刷厂为提高经济效益引进的新技术设备产生严重早已污染由此引发与邻
申论如何提出对策提出对策就是对材料进行综合分析和正确理解之后针对具体问题从不同角度出发进行合理构想拟定解决方案提出对策的核心是考查考生提出和解决实际问题的能力提出对策的要求是要有针对性和可操作性而这一点正是在考察考生的解决问题的能力虽然如此提出对策还是有一些规律可循的试述如下:提出对策的前提是先弄清原因因为只有先弄清原因才能对症下药从而使对策具有针对性分析原因可从以下角度入手: 1.进行利益分析①
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