大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • XX.doc

    XX镇村卫生室绩效考核方案镇中心卫生院各村卫生室:为进一步加强对乡村医生的管理充分调动全镇乡村医生的积极性全面提高乡村医生的服务质量和效率根据《关于印发<利辛县基层医疗卫生机构绩效考核分配实施方案(试行)>的通知》(利卫〔2010〕192号)文件精神结合我镇实际制定本方案一考核目的通过建立和完善以服务数量服务质量及满意度为主要内容以岗位责任与绩效为基础体现多劳多得优劳优得的考核激励制度促使村

  • xx工资.doc

    绩效工资考核方案为了充分发挥医院工作人员的积极性建立有效的人员约束激励机制提高管理水平和工作效率为人民群众提供优质高效的公共卫生和基本医疗服务依照《贵州省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)的通知》要求结合我院实际特制定本绩效考核方案指导思想以科学发展观为指导按照深化医药卫生体制改革的总体要求建立健全基层医疗卫生单位因事设岗因岗选人绩效考核按劳取酬的运行机制充分发挥其公共卫生服务与基本医疗服务等方

  • .doc

    云湖桥镇卫生院绩效考核方案为建立健全基层医疗卫生机构工作人员内部绩效考核和分配激励机制充分调动基层卫生工作人员的工作积极性结合我院实际特制定本方案具体如下:考核目的建立以岗位职责为依据以工作绩效为重点以服务对象满意度为基础的绩效考核机制实行人员收入与岗位职责工作业绩和实际贡献相挂钩的激励分配制度推进基层医疗卫生机构人员绩效考核和收入分配改革逐步构建合理有序激励有效保障有力的收入分配新格局充分保护和

  • 苏木乡院嘎查实施的通知.doc

    阿卫发[2011]号关于印发阿鲁科尔沁旗苏木乡镇卫生院嘎查村卫生室绩效考核实施方案的通知各苏木乡镇卫生院中心卫生院:按照内蒙古自治区卫生厅印发《关于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作的意见的通知》要求结合我旗实际制定了《阿鲁科尔沁旗苏木乡镇卫生院和嘎查村卫生室绩效考核实施方案》现印发给你们请结合当地实际认真贯彻落实? 阿鲁科尔沁旗卫生局二〇一一年七

  • 红花.doc

    #

  • 主要指标.doc

    益阳市赫山区欧江岔镇村卫生室绩效考核主要指标及分值表考核指标考核内容检查要点考核标准分值得分总分100公共卫生服务(65分)传染病的防控传染病防控信息传达防控药物的发放及使用指导开展情况查预防接种登记本查传染病疫情登记转诊本查结核病艾滋病随访登记本抽查5份以上病例登记报告情况及时收集传达预防接种信息认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记报告按要求发放结核病艾滋病等传染病的防控药物并防控药物的使

  • 评价细则.docx

    村卫生室绩效考核评价细则考核指标与分值考核内容考核标准评分标准公共卫生服务(40分)传染病的防控(7分)传染病防控信息传达防控药物的发放及使用指导开展情况及时收集传达预防接种信息认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记报告按要求发放结核病艾滋病等传染病的防控药物并防控药物的使用指导监督工作1做好传染病疫情报告登记情况符合卫生服务要求得3分2报告率和及时率达95每漏报1例扣1分迟报1例扣1分3截留

  • .doc

    2011年11月白脑包镇中心卫生院绩效工资考核试行方案 为加强医院管理提高管理效率充分调动全院职工积极性结合新医改的落实为适应当前新形势建立一个高效合理公平公正的绩效考核办法势在必行根据《临河区乡镇卫生院绩效考核实施办法》的指导精神特制定本绩效考核方案指导思想:科学管理服务兴院效率优先优化结构以岗定酬兼顾公平以提高管理效率提高医疗质量两个效益有机结合医院持续快速健康和谐发展为目标一绩效考核原

  • 2015.doc

    朔城区南榆林乡卫生院神武分院绩效工资考核方案  为充分调动我院职工的工作积极性提高服务质量和效率建立按岗定酬按绩取酬的内部分配激励机制围绕以病人为中心开展各项工作加强劳动纪律和医德医风的管理努力提高服务水平和工作效率根据《朔城区基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》和市区卫生局相关文件并结合我院人员岗位情况经院委会全体职工会研究决定特制订我院绩效考核方案(试行) 一考核原则  坚持公益性的办

  • 表.doc

    红丝乡卫生院绩效考核登记表被考核人: 考核时间: 2011 年 月 考核得分: 一公共考核项目指 标分 值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律和医德医风(35分)1值班时坚守工作岗位出满勤做到不迟到不早退不旷工不串岗不脱岗不做私活不玩游戏等 (5分)

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部