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中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 8 号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止 二○一○年十二月三十一日 ?工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》的有关
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最新《工伤认定办法》中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 8 号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止 二○一○年十二月三十一日 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》的有关规定制定本办法 第二条
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《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。工伤认定办法第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 8 号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过现予公布自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止 二○一○年十二月三十一日 ?工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序依法进行工伤认定维护当事人的合法权益根据《工伤保险条例》
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