第一章 工作分析概述多选:一.工作分析的原则:1系统原则 2能级原则 3标准化原则 4最优化原则二工作分析的概念:1.任务..2.职责.3.岗位.4.工作. 5.职业.简答:一工作分析含义:是指企业中所有的工作按其性质(如任务的繁简难易程度责任大小所需的资格条件等)进行分析比较制定出工作说明书等人事管理文件并根据一定的标准和程序进行归类以作为招聘考核培训晋升确定报酬的基本依据二简述工作分析的
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工作分析理论与应用第一章工作分析的内容:工作职责分析工作流程分析工作权限分析工作关系分析工作环境条件分析任职资格条件分析第二章在设计问卷时应注意以下几点:要根据工作分析的目的确定需要活得的岗位信息将要手机的信息转换为问卷中的具体问题问题应有针对性语言应清晰简洁易懂必要时可附加说明问卷的具体项目可根据需要进行调整内容可简可翻易于问答的问题放在前面而难以回答的开放式问题放在后面问题的排练要有一定逻辑次
工作分析理论与应用复习(根据二班老师复习整理单多选题详见练习册)第一章多选题:1工作分析要遵循基本的原则是:系统原则能级原则标准化原则最优化原则简答题:1简述工作分析的内容(1)工作职责分析工作职责是工作分析中非常重要的内容在人力资源管理中起着重要作用(2)工作流程分析清晰的工作流程有助于管理者清楚地认识到工作是如何完成的为了达到企业和部门的目标需要完成哪些任务以及如何才能提高企业或部门的工作
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工作分析是如何产生和发展的要素职业案例 人力资源部经理的工作职责与工作任务 企业的人力资源部经理的工作任务一般包括统筹安排企业的人员招聘员工考核薪酬的核定档案的管理日常工作的处理以及如何协调人力资源部与企业各个部门之间的关系使人力资源部门为企业的发展做出更大的贡献使人力资源部成为企业的战略合作伙伴等内容 这些任务就构成了人力资源部经理的工作职责为了使这些职责能够得到具体落实就
工作分析复习提纲1工作分析术语和内涵要素:指工作活动中不便再继续分解的最小单位职责:由某人在某一方面承担的一项或多项任务组成的相关任务集合职权:赋予完成特定任务所需要的权力职位:由一个人完成一项或多项相关职责组成的集合又称岗位工作:也称职务指主要职责在重要性和数量上相当的一组职位统称工作族:企业内部具有非常广泛的相似内容的相关工作群职业:由不同组织中的相似工作组成的跨组织工作集合职业生涯:指一个人
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()应用写作(汉语)重难点分析(文本)中央广播电视大学文法学院 胡正伟 2012年11月16日胡正伟:大家好欢迎大家参加今天的教学活动――大家好欢迎大家参加今天的教学活动 应用写作学习重点(一)―― 1调查报告是就某一个事件或某一个问题进行深入细致的调查研究之后所写出的真实地反映情况的书面报告 2计划是某一个单位部门或个人对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以
自考《工作分析》主观题重点内容名词解释:1.工作描述:工作描述主要是解决本工作主要干什么的问题它是对有关工作职责工作活动工作条件工作对人身安全危害程度等工作特征方面信息进行描述 2.工作丰富化:也叫充实工作内容是指在工作内容和责任层次上作具体改变使得员工对计划组织控制和个体评价承担更多的责任3.工作评价因子:是用来评价管理类工作相当价值的维度即用来衡量某一管理工作(职位)相当其他工作(职位)而言
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