大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    安全违章考核规定(一)佩戴劳动保护用品1.进入工作场地必须按规定正确配戴安全帽 不戴安全帽或戴安全帽没系绳的每人次罚款30元安全帽编号私自涂改刮去编号罚20元.外来人员进入工作现场与本厂职工要求相同按属地管理制度谁安排谁管理2.车床工钻床工在进行机床操作时必须佩戴眼镜违者罚款50元不能戴手套违者罚款100元操作角磨机进行气割操作进行刨床操作清渣以及砂轮机磨削时必须佩戴眼镜不按规定佩戴每人次罚

  • 事故和奖惩(0805).doc

    安全事故考核和奖惩规定(0805修订)一目的:为减少和规避安全事故发生明确功过与责任奖罚分明惩前毖后特制定本规定二适用范围:货物流转所经过或发生联系的所有各分支机构和集散中心三处理原则:以事实为依据以制度为准绳以事故造成的损失额为基础以事故原因的人为过失或错误为尺度四安全事故考核的有关规定:凡出现安全事故的单位对单位(机构)和责任人都必须在单位及个人KPI考核(当月当季当年度)中体现并按

  • 人员绩效().doc

    接受部门日 期编 号编 制版 本 号审 核修 订 号批 准维修员绩效考核规定目的明确维修人员工作职责提高工作效率对维修人员进行一个量化的管理适用范围所有设备维修人员考核方法维修员技术级别工资进行浮动计算浮动系数有制造部及设备部共同进行考核决定维修员技术级别工资=基本级别工资(所得积分要求达到积分)维修员技术级别初级中级高级基本级别工资100015002000要求达到积分105分120分

  • 煤矿培训(稿).doc

    煤矿安全培训规定(修订稿)第一章 总则第一条 为加强和规范煤矿安全培训工作提高煤矿企业从业人员安全素质根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规制定本规定第二条 煤矿企业从业人员安全培训考核发证及监督管理工作适用本规定从业人员包括主要负责人安全生产管理人员特种作业人员和其他从业人员第三条 国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作省自治区直辖市人民煤

  • HAF003《电厂质量保证工作面开展.docx

    HAF003《核电厂质量保证安全规定》修订工作全面开展【环境保护部核与辐射安全中心 2014-3-5报道】3月4日受国家核安全局委托核与辐射安全中心在北京组织召开了《核电厂质量保证安全规定》(HAF003)修订意见研讨会国家核安全局及各大核电相关人员参会会上与会人员对安全文化经验反馈持续改进等理念增加到修订后的HAF003中达成一致共识此次会议召开标志着HAF003修订工作全面开展 :

  • 生产职责范().doc

    乐山电力股份有限安全生产职责规范(修订版)乐山电力股份有限二○○九年八月目 录 TOC o 1-3 u 第一章 总 则 PAGEREF _Toc230488403 h 2第二章 人员的安全职责 PAGEREF _Toc230488404 h 2第三章 本部各职能管理部门的安全职责 PAGEREF _Toc230488405 h 7第四章 各

  • 设备操作程().doc

    #

  • 办法().docx

    #

  • 培训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新员工入职安全培训科逸┃COZY苏州科逸复合材料有限前 言 为了让大家更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能并能积极地参予安全工作用自己学会的知识保护自己我们整理了这份新员工入职安全培训教材 你的安全是正常运行的基础也是家庭幸福的源泉有安全美好生活才有可能第一节:开展安全教育培训的作用1法律法规的要求

  • 4.4.2报告.doc

    安全操作规程修订报告一、制定、修订的目的和意义完善分厂安全生产管理制度体系,全面实现安全生产标准化达标工作,以制定、修订安全规章制度为契机,规范分厂安全作业流程,提升分厂整体安全管理水平,强化制度的约束作用,适应国家法律法规和分厂安全生产需求。二、制定、修订的工作思路安全生产标准化评定工作作为2014年中钢吉炭压型分厂安全工作的重中之重,安全规章制度的制定、修订是从制度体系层面出发,建立健全分

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部