感染科紧急情况下护理人力资源调配方案为保证病人安全确保紧急情况下迅速调配护理人员到位特制定紧急情况下护理人力资源调配预案建立以科主任护士长全体护理人员为成员的护理人力应急调配小组凡遇到特殊急危重病人护理病房紧急缺编等突发事件护理人员应及时向护士长报告报告程序(1)正常上班时间:护士——→护士长科主任——→护理部主任——→分管院长(2)节假日:护士——→护士长科主任——→总值班——→护理部
儿科紧急情况下护理人力资源调配预案为保证病人安全确保紧急情况下迅速调配护理人员到位特制定紧急情况下护理人力资源调配预案??? 1建立以科主任护士长全体护理人员为成员的护理人力应急调配小组??? 2凡遇到特殊急危重病人护理病房紧急缺编等突发事件护理人员应及时向护士长报告??? 3报告程序(1)正常上班时间:护士→护士长科主任→护理部主任→分管院长(2)节假日:护士→护士长科主任→总值班→护
紧急情况下护理人力资源调配规定为保证病人安全确保紧急情况下迅速调配护理人员到位特制定紧急情况下护理人力资源调配预案??? 1建立以分管院长以护理部主任为组长护士长为成员的护理人力应急调配小组??? 2凡遇到突发公共卫生事件紧急医疗抢救特殊急危重病人护理病房紧急缺编等突发事件各科应及时向护理部报告??? 3报告程序(1)正常上班时间:护士→护士长科主任→护理部主任→分管院长(2)节假日:护士
妇外科室紧急情况下护理人力资源调配方案 为保证病人安全确保紧急情况下迅速调配护理人员到位特制定妇外科护理人力资源调配方案 1.护士长合理安排本科室的人力资源并确定备班人员通畅凡接到应急通知不能及时到岗者将追究责任到个人并纳入护理质量考核及医院年度考核情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规相应处置2.护士长根据病人数量开放床位床位使用率实行弹性排班 3.建立以科主任护士长为以责任组长及
儿科紧急情况下护理人力资源调配预案为保证病人安全确保紧急情况下迅速调配护理人员到位特制定紧急情况下护理人力资源调配预案??? 1建立以科主任护士长全体护理人员为成员的护理人力应急调配小组??? 2凡遇到特殊急危重病人护理病房紧急缺编等突发事件护理人员应及时向护士长报告??? 3报告程序(1)正常上班时间:护士→护士长科主任→护理部主任→分管院长(2)节假日:护士→护士长科主任→总值班→护理部主
供应室紧急情况下护理人力资源调配预案为保证病人安全确保紧急情况下迅速调配护理人员到位特制定紧急情况下护理人力资源调配预案建立以护士长为全体护理人员为成员的护理人员应急调配小组凡遇停水停电停气漏气火警脉动真空压力灭菌器故障突发公共事件等突发事件护理人员应及时向护士长报告报告程序正常上班时间:护士→护士长→护理部主任→分管院长节假日:护士→护士长→总值班→护理部主任→分管院长护士长接到报告后应立即
紧急情况下护理人员调配方案为保证病人安全紧急情况下迅速调配护理人员到位确保护理工作高效安全有序的开展特制定紧急情况下护理人力资源调配方案1建立以分管院长領导以护理部主任为组长护土长为成员的护理人力应急调配小组组员要求工作能力强业务精思想素质高身体健康2凡遇到突发公共卫生事件传染病流行突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救特殊急危重病人护理病房紧急缺编等突发事件各科应及时向护
紧急状态下护理人力资源调配方案rn一 报告制度:凡遇到重大复杂批量紧急抢救的突发事件当班护士应及时向护士长报告护士长必须马上报告护理部夜间及节假日向总值班报告护理部在接到重大急救报告后除积极组织人力实施救护工作外立即向分管院长报告rn二 对重大抢救工作开辟绿色通道优先处理rn三 启动护理急救小分队和护理急救梯队rn四 重大意外伤害事故急救程序rn1 院内急救程序rn⑴ 伤病员来院后首先由急诊科护士
紧急情况下人力资源调配的应急演练一目的:1检验我科护理管理组织体系的指挥协调能力2检查应对紧急情况所需的护理队伍医疗保障设备设施抢救药品器械等方面的准备情况以便发现不足及时调整补充做好应急准备工作3通过演练提高产科护理队伍应急素质增强护士应对紧急突发事件的应变能力二时间:2014年10月27日三地点:妇产科四情景设置:1接到急诊科120有名孕产妇下腹阵痛已经破羊水即将分娩2 产科产班助产
护理部紧急状态下人力资源调配方案为了保证病人安全确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位特制定在紧急情况下护理人力资源调配预案 一建立以分管院长下的以护理部主任为组长科护士长护士长为成员的护理人力应急调配小组 二凡遇到突发公共卫生事件大型医疗抢救特殊病例的守护病房紧急缺编等突发事件各科应及时向护理部报告夜间节假日向总值班报告护理部接到报告后应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案由护理人
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