相关文档

• 赛欧员工福利管理制度.doc

  HR找上三茅 文件编号SO-MD-D-003制订部门行政部版 本/次A/0制订日期2014-12-20员工福利管理制度页次1/4发行章发行日期2015-1-1第一条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为服务并增强的凝聚力，以促进的发展，结合《薪酬管理制度》，特制定本制度。第二条适用范围各部门所有员工

• 员工福利管理制度.doc

  员工福利管理制度一目的 为了增强员工归属感提高员工的满意度及对的认同度制定本制度 二适用范围 本制度适用于全体员工福利管理的全过程 三员工福利类别1.法定福利—是指为员工提供国家或地方规定的各项福利 2.统一福利—是指全体

• 员工福利管理制度.doc

  员工福利管理制度第一章 总则第一条 目的根据企业理念为了给员工营造一个良好的工作氛围吸引人才鼓励员工长期为企业服务以增强企业的凝聚力促进企业发展特制定本制度第二条 适用范围全体员工第三条 权责单位 1管理部负责本制度的制定修改解释和废止等工作 2总经理负责核准本制度的制定修改废止等第二章 福利的种类及标准第四条 社会保险1按照《劳动法》及其他相关法律规定为

• 员工福利管理制度.doc

  员工福利管理制度一目的 为了增强员工归属感提高员工的满意度及对的认同度制定本制度 二适用范围 本制度适用于全体员工福利管理的全过程 三名词术语解释1.法定福利—是指为员工提供国家或地方规定的各项福利 2.统一福利—是指全体员工都有权利享受的共有福利 3.专项福利—是指为特殊条件职位的员工提供的专门福利 四制度执行者1.管理部——负责本制度的具体执行和统一福利的发

• 员工福利管理制度.doc

  福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章 file:///E:\\管理制度\\xl5\\FLGL\\ 二、员工福利委员会组织办法草案 file:///E:\\管理制度\\xl5\\FLGL\\ 三、员工福利委员会办事细则 file:///E:\\管理制度\\xl5\\FLGL\\ 四、员工福利委员会分期付款办法 file:///E:\\管理制度\\xl5\\FL

• 员工福利管理制度(1).doc

  山东有因投资股份有限员工福利管理制度第1章总则第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第3条权责单位（1）人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。（2）总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。第2章福利的种类及标准第4条社会保险企业按照《劳动法》及其他相关法律规定

• 员工福利金管理制度.pdf

  #

• 薪酬管理制度及员工福利管理制度.doc

  薪酬与员工福利管理制度制 定：审 核：批 准：发布日期：目 录 TOC o 1-1 h z u  HYPERLINK l _Toc192323122 第一章总则 PAGEREF _Toc192323122 h 2 HYPERLINK l _Toc192323123 第二章权责 PAGEREF _Toc192323123 h 3 HYPERLINK l

• 员工福利制度.doc

  员工福利制度第一章 总则第一条 为了保障员工利益加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力 根据《中华人民共和国劳动法》《湖南省社会保险管理方法》等法律法规结合具体情况特制定了以下员工福利制度第二条 福利待遇是在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬是薪酬体系的重要组成部分第三条 本制度适用于岳阳东方自控工程设备有限所有部门及全体

• 员工福利制度.doc

  To 致 送：总裁办 Ref 编 号：HR2013102402 From 发 出：行政人事中心 Date日 期：2013年10月24日 page页 数：5页 Signer 签 发：行政人事中心 Subject主 题