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  -A7- aco企业发展顾问市场调查问卷（新人使用）调查店别： 调查时间：年月日调查人： 请调查人认真对以下事项做出调查，并请详实填写在调查问卷上：该店价位上的缺点：服务的缺点：摄影的缺点：4、礼服的缺点： 美工的缺点： 请填写好以上问题后，认真想一想我们与众不同之处，然后写下来：我们价位的优点：服务的优点：摄影的优点：礼服的优点：美工的优点：其实，我们的优势只有在您认真与别家比

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  -A4- aco企业发展顾问应征初试者考核卷（一）: 年龄: 性别: ?男 ?女年 月 日请用心回答下列问题,每题最多以30字以内表达为限问题一、新进入,您会以何种方式挣得好人缘(8分)答:问题二、如果有客人进店,您将如何去做第一句话又会说什么(8分)答:问题三、当您接听时,第一句话会说出什么(8分)答: 问题四、在有人离开大门时,您将怎样道别,并说出哪一句话(8分)答:问题五、

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  -A6- aco企业发展顾问应征须知同意书本营业时间：从早上AM8：45至晚上PM21：30止。新人到职初期须上15天全天班，接受“新人培训”期。依季节和本行业情况，每天工作时间为8小时（含用餐时间）；每周休一天；可调整上下班时间及休假时间。休假采取轮班制，一线员工周六、周日需上班；其他工种视工作情况可安排休周日。上班时间，由提供免费工作餐一餐。考核试用期三个月，看个人考核表现，通过

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  -A8- 中国巅峰企业发展顾问复试应征者考核问答： 年龄： 日期： 年月日性别：□男□女（请打√）*请用心回答下列问题，每题最多以50字以内表达为限。请问，您对：“服务二字”的认知？（每题十分）答： 请问，您对：“热忱有礼，笑容满面”的看法？（每题十分）答：什么叫做“吃苦”与“付出”？您将如何去做？（每题十分）答：什么叫“团队精神”？您认为呢？ 您将如何体认？ （每题十分） 答： “荣誉

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  -A3- aco企业发展顾问市场同行保证书本在应征新人时，即采取到职前一切公开说明之惯例，务求新人们坦诚相对，日后任职时，即全力栽培提携新人之成长，“唯才是用，用人不疑”是本提拔升迁新人之政策。但盼任职前，应征者能详实填写下列事项，以期对等保障双方日后之良性互信的合作原则：一、本人 先生（小姐），愿保证并非是本城市内同行业（婚纱摄影或摄影、照相馆）之员工，属故意充当同行市场调查或

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  -A5- aco企业发展顾问应征初试者考核卷（二）问题九、在内与客人或同事擦身而过时，您会作出那些动作？说出哪些话？为什么？（8分）答：问题十、您认为“五星级服务”必须具备哪些条件？（8分）答：问题十一、对于将严格要求您的仪容仪表，从头发、脸部妆面、服装、鞋子、精神层面等，您看法如何？为什么？（10分）答：问题十二、要求任何员工对每一位客人都必须依序做到下列动作！您可以做得到吗？

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  -A27- 中国巅峰企业发展顾问 类别：员工申请表 部门： ：工号： 申请日期： 年月日 到职日期：年月日申请员工工作感言06级领班评分及评语1、2、3、4、5、评分： 申请员工对之建议05级主任评分及评语1、2、3、4、5、 评分：申请员工对未来工作之规划03级经理评分及评语1、2、3、4、5、评分：总分合计02级副总建议：01级总经理

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  -A37- 中国巅峰企业发展顾问教授指导同意书 NO：市 有限，本秉着宏扬企业文化，以老人带新人，师傅带徒弟之伦理教育，并注重“人才是企业最宝贵的财富”之理论，合理的使用人才，科学地培育人才，让本内所有员工人尽其才，并有能充分施展才华的空间，让人人为我、我为人人之定义，协作互助、精诚团结的团队精神能在本体系内得到充分的体现。据此，本实行一手教一手的师傅教授指导制度，还请您

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  -A 47 - 中国巅峰企业发展顾问法律责任签定书本人在担任 有限所聘任的部 一职，对总所赋予的一切业务事务负有完全责任，并承诺如下：对维护的资产、金钱、物品、商品等负有完全职责（包括培训费、开办费等所有资产）。绝对接受并配合的各项人事、业务、财务的检查和核查。从应聘、入职、接受培训等所填写的所有都是本人在自由意愿、没有任何胁迫的情况下填具的，并确实保证真实性。日后提出请

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  -A7- 金钻摄影(杭州)有限应征须知同意书金钻摄影杭州有限（金夫人婚纱影楼）营业时间：从早上AM至晚上PM止（下班时间以完成当日事务为准）。新人到职初期须上7天全天班，接受“新人培训”期。依季节和本行业情况，每天工作时间为 小时（不含午休时间）。每周一天休假日，业务部门员工周六、周日视工作情况安排休假，每日下班以完成当日事务为原则。到职后，考核试用期三个月，看个人考核表现，通过后再予调