相关文档

• 渤海大学外聘人员聘用与管理暂行办法.doc

  渤海大学外聘人员聘用与管理暂行办法为进一步深化学校人员聘用制度改革规范外聘人员管理根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定结合我校实际情况制定本办法一适用范围因学校教学管理后勤服务等工作需要而聘用的未纳入事业单位编制管理的人员(集体职工管理办法另行制订)二聘用原则1按需设岗择优聘用的原则2平等自愿合同约定的原则3动态管理能进能出的原则4以岗定薪岗变薪变的原则三岗位设置及聘用条件在学校编制内

• 吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订).doc

  吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)第一章 总则第一条 为提高学校人事管理水平和工作效率进一步规范新聘人员的聘用管理工作根据相关法律法规和政策结合学校实际情况制定本办法第二条 本条例中新聘人员是指新聘用到学校工作的人员其范围主要包括：(一) 引进人才(二) 调入人员 (三)接收毕业生(四)接收复员转业军人及其他按国家政策应当接收的人员第三条 新聘人员的聘用工作按照统筹安排突出重点

• 外聘业务员管理暂行办法.doc

  外聘业务员管理暂行办法为壮大销售队伍力量努力开拓省外市场现就外聘业务员等事宜作如下规定：2聘用条件：立足本土化均在当地聘用食宿差旅费自理中专以上学历年龄在2040周岁身高：男米女米以上五官端正身体健康无不良记录具备一定的市场调研能力促销能力服务能力聘用方法 各业务部经理根据市场及本部业务开展情况申报聘用人数报市场部经分管审批执行由各业务部根据报名人数择优聘用业务人员《外聘业务员求职表》由

• 外聘业务员管理暂行办法.doc

  外聘业务员管理暂行办法为壮大销售队伍力量努力开拓省外市场现就外聘业务员等事宜作如下规定：聘用条件：立足本土化均在当地聘用食宿差旅费自理中专以上学历年龄在2040周岁身高：男米女米以上五官端正身体健康无不良记录具备一定的市场调研能力促销能力服务能力聘用方法 各业务部经理根据市场及本部业务开展情况申报聘用人数报市场部经分管审批执行由各业务部根据报名人数择优聘用业务人员《外聘业务员求职表》由各

• 外聘人员管理办法.doc

  XX外聘人员管理办法(试行)第一章 总 则第一条 为规范和加强对XX及下属各单位(以下简称用人单位)编制外的聘用人员(以下简称外聘人员)管理制定本办法第二条 外聘人员包括用人单位聘用的退休人员劳动关系存续人员借调人员以及无劳动合同关系的社会成熟型人才(不含非全日制临时用工和农民工)第三条 外聘人员不纳入编制其档案和人事关系不在第二章 外聘人员的录用第四条 用人

• 芜湖县机关事业单位编外人员聘用与管理暂行办法.doc

  芜湖县机关事业单位编外人员聘用与管理暂行办法芜湖县机关事业单位编外人员聘用与管理暂行办法第一章 总 则第一条 为深化人事制度改革规范编外人员聘用加强编外聘用人员管理保障用人单位和编外临聘人员的合法权益有效控制编外聘用人员增长根据省市有关聘用政策规定和县委县有关会议精神结合我县实际制定本暂行办法第二条 本办法适用于县直党政机关人大政协机关检察院法院机关群团机关开发区管委会和其他派出机构县直事业单

• 广西大学管理岗位聘用考核暂行办法.doc

  附件七广西大学管理岗位聘用考核暂行办法一适用范围本考核办法适用于管理岗位五级以下(含五级)职员三级四级职员按干部管理权限由上级主管部门考核二考核的原则(一)强化岗位目标责任的原则(二)坚持以年度考核为基础的全面考核的原则(三)坚持公开公平公正客观注重工作绩效的原则(四)重视考核结果在聘任分配中的使用促进校内灵活高效用人机制形成的原则三考核内容及量化标准(一)考核内容包括德能勤绩廉五个方面采用

• 临时聘用人员管理暂行规定.doc

  XXX中医院临时聘用人员管理暂行规定(讨论稿)一临时聘用人员的管理1临时聘用人员必须自觉遵守国家法律法规严格执行各项政策遵守医院各项规章制度和业务操作规程遵守医疗服务规范2在科室负责人的下认真履行岗位职责刻苦钻研业务不断提高业务技术水平和职业道德修养3临时聘用人员来我院工作的首先应经院政工科登记备案再由相关主管部门分配到用人科室如未经院政工科登记备案的任何科室擅自用人的一切后果由相关人员

• 兼职教师聘任与管理暂行办法.doc

  兼职教师聘任与管理暂行办法为了提高与行业企业共同打造一支校内外专兼结合双师素质突出双师结构合理的专业教学团队根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16 号）教育部财政部《关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高〔2006〕14 号）等文件精神结合学院建设国家示范性高职院校的实际制定本办法 一兼职教师的基本条件 1.具有良好的

• 惠州市市直机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法.doc

  惠州市市直机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法　　第一章 ?总 ?则　　第一条 ?为规范我市市直机关事业单位编外聘用人员的管理提高工作效率保障用人单位和编外聘用人员的合法权益根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规结合我市实际制定本办法　　第二条 ?本办法所称的编外聘用人员是指市直机关事业单位在编制外使用市编委