党政综合办办公室工作人员请假制度(2011年12月20日)为了加强机关工作人员请假休假的管理提高组织性纪律性特制作如下规定:第一条 鼓励办公室人员按照国家有关规定实行公休假第二条 办公室人员需要请病假事假休公休假探亲假婚假产假的必须按照有关规定和程序报批并报办公室考勤员备案(一)请假在一天以内的说明事由由办公室副主任批准秘书请假报分管副主任批准请假在一天以上的需书面写明事由报办公室主任批
营上镇党政综合办公室人员职责分工及工作要求的通知为使党政综合办公室各项工作扎实有序开展按照重大活动重点工作统筹协调日常工作对口联系的原则结合办公室人员实际情况及工作需要现将党政办公室人员职责分工及工作要求通知如下:一职责分工(一)侯庆超(镇综治办主任办公室副主任)负责:各种文件报告计划总结制度等文字材料的审核把关(二)赵习玲(办公室主任)负责:党政综合办公室全面工作及印章管理(三)侯生权(办公室副
党政办公室年度工作总结2010年 党政办在区委办区办的正确指导下在镇委镇的具体下全面贯彻落实曾办发 号文件精神紧紧围绕服务党委服务基层服务群众积极参与政务管理事务搞好服务团结拼搏扎实工作有效的保证了党委各项工作的高效运转较好的完成了区两办交给的各项工作任务. 一紧扣中心抓好信息调研 信息工作是党委决策的千里眼和顺风耳.我们加大信息资源的开发利用力度及时准确全面地向各
2011年1月份我由组织科调到党政办公室工作一年来我认真学习努力工作踏踏实实做好每项工作党政办公室工作琐碎繁多对个人的能力要求较高通过一年的学习锻炼无论是个人素质还是工作能力都有了很大提高现将一年来的工作学习情况总结如下:一 加强学习努力提高自身综合素质能力一个人的素质能力直接关系到工作的质量只有通过学习用知识武装自己才能紧跟时代潮流一年来我认真学习党的基本路线和基本方针政策重点学习了党的十六大精
奖惩管理制度一目地1.为明确奖惩的依据标准权限及程序形成良好的奖惩机制奖:激发员工的积极性和创造性惩:更好地规范约束员工的行为2.是各项规制度良好运行的保障体系3.是各项业务完成效果的评价体系4.是全员积极出谋划策开拓革新的激励体系二分类及适用范围1.行为规范类:适用于本特殊岗位可以根据经营特色予以适当调整 (惩:约束全员行为)2.管理操作类:适用于所有中高层管理人面以及具有管理职
办公室综合内勤工作职责目的:规定和明确综合内勤的职责内容和职责范围范围:适用于办公室综合内勤人员责任人:综合内勤人员内容:1 在办公室主任的下协助办公室主任的日常工作负责行政管理后勤总务工作2 负责GMP文件相关管理规程的起草及管理工作3 在办公室主任的下开展人事管理工作4 负责人事档案的建立保存5 负责起草有关各项培训管理规程及计划建立并维护培训档案并具体协调与
员工请假制度第一条 总 则1 为规范人员管理及考勤制度严格请假纪律保障的正常运作根据国家有关规定及制定的考勤管理制度结合实际特制订本制度2适用范围:全体员工 第二条 请假程序1员工填写请假单注明请假种类假期时间事由等经各级审批并报办公室备案2较长假期须交接手头工作确保工作连续性3超假期应及时通告请示有关审批4假满回销假通报办公室并交接工作5备
公 司 员 工 请 假 制 度第一条 请假程序1员工填写请假单注明请假种类假期时间事由等经各级审批并报办公室备案2较长假期须交接手头工作确保工作连续性3超假期应及时通告请示有关审批4假满回销假通报办公室并交接工作5备案制度层干部无论因公私请假均报主管备案各管理层无论因公或因私请假获批准后均需备案第二条 各种假别及规定1事假 (1)员工因事请假原则上一次最长不得超过10
员工请假制度第一条 总 则1 为规范人员管理及考勤制度严格请假纪律保障的正常运作根据国家有关规定及制定的考勤管理制度结合实际特制订本制度2适用范围:全体员工 第二条 请假程序1员工填写请假单注明请假种类假期时间事由等经各级审批并报办公室备案2较长假期须交接手头工作确保工作连续性3超假期应及时通告请示有关审批4假满回销假通报办公室并交接工作5备
员工请假制度第一条 总 则1 为规范人员管理及考勤制度严格请假纪律保障的正常运作根据国家有关规定及制定的考勤管理制度结合实际特制订本制度2适用范围:全体员工 第二条 请假程序1员工填写请假单注明请假种类假期时间事由等经各级审批并报办公室备案2较长假期须交接手头工作确保工作连续性3超假期应及时通告请示有关审批4假满回销假通报办公室并交接工作5备案制度层干
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报