人事管理制度第一章 总则1.1用人原则按需录用公开招聘双向选择择优录用1.2本制度根据国家有关法律本章程管理模式而制定凡本人事管理均应依照本制度规定执行原来发布的人事文件文本如与本制度不一致均以本制度为准1.3本制度的制定是为了更好的做好本的人事管理确实体现人事工作的有据可依为的经营管理服务1.4制定本制度的精神:体现实行组织化管理尊重每一位员工的理念追求个人与
员工手册一考勤管理制度 1员工必须自觉遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退工作时间不得擅自离开工作岗位外出办理业务前须经本部门负责人同意部门经理及以上人员外出时需向人事办公室说明去向特殊情况经总经理同意如需要工作期间外出办事需填好外出请示单(私事除外) 2作息时间:夏8:50—12:00 14:00—18:00 冬8:50—12:00 13:30
目录前言第一章 员工守则第二章 招聘与离职招聘程序入职手续办理到岗试用转正离职管理第三章 规 章办理就餐卡就餐卡管理规定就餐秩序办理住宿宿舍管理制度厂服厂证管理第四章 培训内培训外培训第五章 劳动纪律工作时间请假制度加班制度第六章 员工奖惩制度奖励分为奖励程序惩罚分为惩罚程序第七章 劳动安全生产现场工作守则劳动安全卫生与劳动保护第八章 行为规范同事关系上下级关系企业内部礼节对外礼节
有限员工手册(试行版)人力资源部2011年3月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an evalua
凯讯通科技有限员 工 手 册行政部编制本文件经总经理批准给予执行本文件为凯讯通科技有限资产未经本书面许可不得对其内容全部或部分进行翻印 通则 办公室管理制度 车间管理制度 安全出入制度 离职管理制度 宿舍管理制度 奖惩管理制度 考勤管理制度 员工聘用制度 员工福利薪资待遇制度 员工晋升加薪调职制度第十二章 员工
目录 总则第1条 宗旨第2条 目的第3条 员工范围 人事第4条 录用程序第5条 劳动合同的续定或终止第6条 调职与晋升第7条 辞职程序 劳动与报酬第8条 工作时间第9条 旷工早退第10条 事假第11条 病假第12条 婚假第13条 产假第14条 丧假第15条 加班第16条 薪金第17条 工资保密制福利第
有限员工手册 : PAGE : PAGE - 17 -序言《员工手册》是新员工进入的导航图也是日常工作过程中的好助手本手册充分体现了管理理念及企业文化的精髓希望每一位员工都能认真阅读并达成共识本手册为您介绍的基本情况员工的行为准则的管理理念以及其它与您的工作息息相关的重要事项它能够帮助您了解和熟悉使您对和工作充满信心为您创造和实现自身价值提供指引从
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员工手册本山传媒(北京)有限致词亲爱的员工:你们好诚挚的欢迎你们加入本山传媒(北京)有限成为我们这个大家庭中的一员由衷地祝愿你们在这里度过快乐有意义的人生时光本山传媒(北京)有限隶属本山传媒主要经营项目为刘老根大舞台和刘老根会馆刘老根大舞台从2009年5月开业至今创造了天天有演出天天爆满一票难求的经营奇迹以刘老根大舞台 伴您笑开怀的经营宗旨为京城的百姓和到北京商务旅游人士带
Employee Handbook员工手册 : 目录 TOC o 1-3 h z u l _Toc356370586 前言 PAGEREF _Toc356370586 h 1 l _Toc356370587 企业宗旨 PAGEREF _Toc356370587 h 2 l _Toc356370588 总经理欢迎辞 PAGEREF _Toc356370588 h 3
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