职 业化作为一名知识工,必须具备三个方面的优势;第一;要有创造力 思考 发现解决第二;将专长提升为专业 第三;担负起教导别人的责任一个企业或一个人在职业化的表现上有四点第一; 职业化的工作技能,就是 “像个做事的样子”。第二;职业化的工作形象,就是“像个干那一行的样子”第三:职业化的工作态度,就是“做事力求完美”把事情做好。第四;职业化的工作道德,一个品牌通常很难维持长久,严格来讲它不叫品牌,
从平凡到优秀再到卓越这是每一个营销人员都想快速达到卓越的高度但正如登山一样最终到底顶锋却是少之又少 记得刚进入销售这个行业有前辈把销售比喻成男女谈朋友说一定要找情同意合的才有可能成为男女朋友还有一个前辈说做销售最高境界就是如何把梳子卖给和尚并推荐我们到书店买来学习那时的我觉得这些都是大智慧充满深奥的知识对于平凡优秀卓越作为从事销售多年的我来说是这样认为的: 一平凡的销售人员:只考虑自己的利益不
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从优秀到卓越 咸阳校区咨询部 自我价值的追求训练有素的文化强烈的团队意识技术加速器本职工作的定位一本职工作的定位 1咨询部的定位 学大先进教学理念的传播者 学大综合实力及市场定位的展示窗口 学大整体业务流程的排头兵(龙头)
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level从优秀到卓越从优秀到卓越的框架我们的预备我们的实现进入找到对的人建立对的思想拥有对的行为预备什么人才什么人才愚挫的人愚挫的人需要什么需要改变我要改变我在改变我已经改变什么人才我不存
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聚成企管 长沙分苏州分贵阳分郑州市管城区紫荆山路与商城路交叉口裕鸿国际D座5楼 创造绩效硕果累累 中央电视台人民日报深圳特区报等强势媒体对聚成资讯报道 精品培训全力以赴(兔子和猎狗的故事)习惯管理能力演讲能力专业能力沟通能力创新能力完美没有借口马上行动
James C. CollinsUpjohnSiloGreat WesternWarner-LambertScott PaperA PBethlehem SteelR. J. ReynoldsAddressographEckerdBank of America513在近代史上最具破坏性的一种潮流就是选择令人目眩神迷的名人做首席执行官而不选择第5级经理人(这在董事会中尤为常见)意外发现我们发现在人
从优秀到卓越思维、策略、卓越 主讲:无限极新人学习基地 无限极新人学习基地10思维11领袖要扮演资源整合者传统重于:个人化的特点---精神感召---经验分享---以身作则现在重于:洞察环境,引导团队 ---向提供有价值的意见,协助 正确决策 ---协助行政团队宣导、推动各项政策 ---环境、、团队三方面的沟通桥梁12致力培养团队中的专业经营者业绩的来源主要不是靠推荐,而是靠经
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级201244??GOOD TO GREAT 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级201244??GOOD TO GREAT 读从优秀到卓越Good to Great20224111【此书的目的】优秀是卓越的大敌 我们没有卓越的学校主要是因为我们有优秀的学校 我们没有卓越的大抵是因为我
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