上海万代制药有限 EHS-006-00安全考核奖惩管理规定编制: 审核: 批准: 2012年7月1日发布 2012年8月1日实施安全考核奖惩管理规定1 目的为加强安全管理落实安全生产责任制规范安全行
上海万代制药有限 EHS-002-00安全生产责任制管理规定编制: 审核: 批准: 2012年7月1日发布 2012年8月1日实施安全生产责任制管理规定1目的加强安全管理明确各部门的安全管理职责2
(八)工程部考核奖罚制度为了进一步提升施工生产在企业的中心地位认真履行与业主或与总包单位签订的施工合同不断提高企业经济效益改进和完善企业的各项管理制度使企业在复杂的市场竞争中能够生存和健康发展结合我的实际情况制定本办法一考核对象及参加考核的评审人员1.工程管理人员和项目经理由相关部门及董事共同配合完成考核评审工作依据工程的成交率客户回头率等2施工员由姜总工程部负责人孙志勇和选
华润雪花啤酒(中国)有限 发布2009-01-01实施2008-11-30发布安 全生产 奖 惩 管 理 规 定QCRBAQ05—2008QB华润雪花啤酒(中国)有限企业标准33333333333 : PAGE : PAGE 1 : DB3201T 003—2002DB3201T 003—2002 目次前言…………………………………………………………………………
1.目的:为明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本制度2.范围:本制度适用于全体员工3.内容: 奖励分为:表扬小功大功和奖金四种惩处分为:警告小过大过和开除四种奖励惩处表扬小功大功奖金警告小过大过开除奖励50元奖励100元奖励300元依贡献核发扣款50元扣款100元扣款300元记大过3次 违反管理规章制度不接
一安全生产奖惩管理规定MPCC —20091 目的为表彰安全生产中的有功人员严格处罚违章违纪的单位个人及事故责任者达到鼓励先进鞭策后进的目的特制定本规定2 适用范围本规定适用于茂名石化各单位各部门3 术语和定义 事故直接责任者:是指由于本人违章作业违章指挥误操作等而直接导致事故发生的责任人员 事故主要责任者:是指导致事故发生的主要原因的责任人员 事故直接责任者:是指在职责范围内对其
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沿海地产投资(中国)有限管理体系文件文件类型管理制度文件名称奖惩管理规定文件编号HR105目前版本2008-1版发布日期2008.1.5修订记录版本修订时间修订内容2005-12005.102007-12006.122008-12007.12编制人: 日期:2007.12.15审核人:李 霆 奚维华日期:2007.12.25审批人: 总裁联席办公会日期:2007.12.2
安全管理工作考核奖惩制度 本着谁主管谁负责谁主办谁负责的原则落实学校安全工作责任制和责任追究制实现学校师生非正常死亡零指标确保学校无安全责任事故事件发生一各级负责人: 1各部门组织活动时事先进行安全隐患排查活动时落实安全教育安全管理措施并上报一项未落实的扣5分 2分管组织师生活动时发生无责任安全事故处理不及时的扣5分 324小时值班巡查到位及时到岗发生安全事故及时了解处理并
安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针目标落实安全生产责任制确保生产安全文明进行将安全生产目标责任考核与奖励惩罚有机地结合起来促进安全生产管理水平的全面提高使安全生产工作规范化科学化制度化标准化特制定本制度2 适用范围本制度适用于本所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理3 考核依据 总经理签署《安全承诺》定期进行安全生产绩效考核 逐级签订《安全生产目标责任书》明确年度
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