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  附件4一般员工绩效考核评价表单位__________________ 考评时间__________考核内容姓 名素 质 30能力 30业绩40职业素养工作态度廉洁从业业务能力执行能力合作能力工作成果工作效率满10分 满10分满10分满10分满10分满10分满25分满15分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 员工绩效评价表(一).doc

  员工绩效评价表(一)：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度有效利用工作时间对工作持积极态度忠于职守坚守岗位以团队精神工作协助上级配合同事14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 1

• 员工绩效评价表（一）.doc

  员工绩效评价表(一)：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度A．严格遵守工作制度有效利用工作时间B．对工作持积极态度C．忠于职守坚守岗位D．以团队精神工作协助上级配合同事14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8

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  员工绩效评价表（一）：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守岗位；以团队精神工作，协助上级，配合同事。141210861412108614121086141210862。业务工作A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示

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  员工绩效评价表（一）：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守岗位；以团队精神工作，协助上级，配合同事。141210861412108614121086141210862。业务工作A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示

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  品管課员工绩效考核评分标准一总则1.本标准为月绩效考核评分标准总计100分适用对象為德利來品管部在職的IPQCIQCQA和技朮人員2. 本标准共分3个项目9条细则进行考核评分二细则1. 品质技能(60分) (40分)负责首检无失误或巡检无批量不良或出貨抽樣檢驗及報告無錯漏首检或巡检失误造成批量不良在5 h以上可返工OK扣2040分报废则本项0分情節嚴重的視程度給予警示或警告處理 出貨抽樣

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