柔软的管理在一个越来越开放民主的社会中在一个人民越来越有自信与有自主意识的社会里硬生生的管理在很多场合都不吃香行不通今天要吸引投资者要激发创新理念要培养人们的想像力要鼓动大家捐钱做慈善要发展志愿者工作要提高企业中员工的归属感要改善的形象要提升的幸福感所有这些工作都不能硬来而需要柔性管理和软性工作 什么是柔软的管理我认为是基于道德感召力及对人们内在表达与参与欲望的动员性管理这种管理不是那种
高吸水性柔软剂 SF8811 高吸水性柔软剂 SF8811不同于普通硅油类拒水柔软剂本品属阳离子型瞬间吸水型柔软剂能与抗皱树脂同浴整理而又不影响其吸水吸汗功能 整理后的织物具有优良的手感柔软飘逸表面平滑及优异的吸水性适合于纤维素纤维合成纤维(锦纶腈纶涤纶)的毛巾针织物及机织物可以与固色剂拼用而不影响固色效果可替代常规的阳离子柔软剂使得毛巾等直接与肌肤接触的织物极具吸水吸汗性高温条件下不黄变请
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论文摘要:人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观如何使员工自觉自愿地将的知识思想才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源开发着力思考的一项内容本文了柔性管理的内涵特点企业实施柔性管理的方法和思路 一柔性管理的内涵 柔性管理是现代企业管理的最新趋势它既是管理体系又是管理哲学传统的企业中人力资源管理模式的特点是简单化感性化刚性管理是以控制规章制度惩罚为手段强制性色彩较浓而柔性管理是
亚麻织物的超柔软整理一概述二定义三亚麻织物的化学柔软整理四亚麻织物的酶处理五实验一概述亚麻织物透气性好、吸湿性强、卫生保健性能优良,外观粗犷、纹理自然,穿着凉爽、挺括耐磨、易于洗涤,在20 世纪回归自然之风中脱颖而出,受到消费者的广泛欢迎。但是亚麻纤维的结晶度、取向度高,大分子排列整齐、紧密,导致其伸长小而弹性差同时,亚麻织物在经受各种加工中纤维形态和织物组织结构等也发生了很大变化,引起手感僵硬
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