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    新教师培训 主讲人:谢猛 2014823主讲人:谢猛一、分组管理系统积分制度每天由组员评出“进步榜样”,奖励3分。每周以班级为单位按照组员积分数量评比一名“每周之星”,奖励10积分;教师在本班内,每天评比一个最优秀小组奖励1个小组积分,每周进行一次“优秀小组”评比,奖励常务组长10积分,每组员2积分;教师在本班内,按照积分多少评比一位“一诺之星”奖励20积分。二、时间管理系统积分制度三分钟静心训练

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    文件名称生产车间排水系统管理制度文件编号颁发部门质量管理部分发部门制 定 人审 核 人批 准 人森根比亚有限制定日期审核日期批准日期页 数1发布日期生效日期版本状态1. 目的:建立车间排水系统管理制度保证车间排水系统的清洁畅通2. 适用范围:适用于车间地漏下水道及外排水沟的管理3. 责任者:生产部负责人操作工人车间卫生清洁员4. 管理制度 车间的地漏下水管道应根据岗位明确责任人做到每个地漏下

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    培训管理制度第一章总则一目的:促进员工学习不断提供员工整体素质建立优秀的团队二原则:1系统性:全方位考虑对人才的需求情况及员工的职业发展2主动性:鼓励员工自学及参加各种提高性培训3阶段性:根据不同层级对培训要求不同三职责:人力资源中心行政人事部负责培训计划的制定实施及受训者学分管理工作的主导(包括:评定学分统计各员工所积学分并负责颁发相应证书)四适用范围:适用于全体员工第二章:培训实施

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