浅谈高新技术企业人力资源管理创新摘要:发展我国的高新技术产业已经成为国家提高综合竞争力实施可持续发展战略的重要课题而目前制约我国高科技企业发展的瓶颈因素和薄弱环节正是人力资源管理的问题因此探索一套适合我国国情的高科技企业的人力资源管理方法是十分必要的关键字:高新技术企业人力资源管理创新 一 高新技术企业的概念和特点 高新技术企业是研究开发投入高研究开发人员比重大规模小民营为主产业发展
浅谈人力资源创新管理自从1978年确定改革开放30多年以来我国的企业有了蓬勃的发展然而在市场经济中本应最为活跃最为灵敏和最为普遍的民营中小企业其发展道路却并不平坦他们承受着来自跨国企业国有企业两方面的竞争压力加上人力资源管理受家族式管理模式的制约其人力资源管理表现出诸多问题严重制约了民营企业的发展很多民营企业管理层意识到自身人力资源管理方面存在严重的弊端他们想方设法提高人力资源管理的水平但从整体上
试析电力企业人力资源管理的创新摘要:由于经济以及企业经营全球化日趋明显21世纪企业将面对剧烈的国际竞争本文从新形势下电力企业人力资源管理的组织结构人才队伍建设教育培训和体系建设主要目标出发探讨了如何从革新管理观念创新管理体制完善管理制度等方面来提高电力企业人力资源管理水平并提出了具体的管理手段与方法关键词:电力企业人力资源管理创新abstract: because of the economic
所谓 =SE78EB0E4BBA3E4BABAE58A9BE8B584E6BA90E7AEA1E79086ch== t _blank 现代人力资源管理是指运用 =SE7A791E5ADA6E696B9E6B395ch== t _blank 科学方法协调人与事的关系处理人与人之间矛盾充分发挥 =SE4BABAE79A84E6BD9CE883BDch== t _blank 人的潜能人
浅谈国有企业人力资源管理?[摘要]国企改革的提出已有一段时间了特别是我国加入WTO对国有 企业的挑战更为严峻本文旨在从我国当前国有企业中人力资源管理的一些问题加以说明并分析对策并从四个方面加以分析? [关键词]国有企业 人力资源管理 现状 激励 绩效评价 人才管理? ? 21世纪初人类社会继 gongxue 工业文明之后进入知识 Economic 经济时代高新技术迅猛
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目 录摘要 ………………………………………………………………………… = 3 Arabic 31.企业文化与人力资源管理基本理论…………………………………… = 3 Arabic 3 人力资源管理的概念 ………………………………………………4 企业文化的概念及本质 ……………………………………………4 企业文化的体系结构 ………………………………………………4 .1企业物
浅谈小微企业的人力资源管理 摘要:小微企业在发展进程中人力资源是一项十分重要的内容如何科学性地开发和管理人力资源是关系到小微企业生存和发展的战略性问题本文结合在小微企业的人力资源工作经验提出了小微企业人力资源管理模式并对解决问题的对策进行分析与探索关键词:小微企业 人力资源管理 问题 对策概述2011年11月财政部和国家发改委通知决定在未来3年免征小微企业22项行政事业性收费造就了小微企
浅谈现代企业的人力资源管理:103A0246 专业:物流管理 :张樱摘要:随着社会主义市场经济的深入发展以及现代企业制度的建立企业的良性长远发展愈来愈成为经济繁荣的中流砥柱在企业的实际运营管理过程中人力资源已逐步彰显其对于传统物力资源的优先重要性成为企业的核心资源一个企业人力资源管理水平的高低最终决定着企业的竞争力如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键因此如何加强和完
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