SATWE电算结果的评价标准建筑结构尤其是高层建筑布置复杂电算后数据输出量很大因此对计算结果的合理性可靠性进行判断就显得尤为重要设计人员必须根据力学概念和工程设计的经验从结构整体和局部两个方面对计算结果的合理性进行分析和判断根据其正确与否确定其可靠性后方可在工程中应用如果设计不符合要求则应检查输入数据是否有误或对结构布置进行调整直至计算结构合理正常为止一般可参考以下几点进行判断分析:1整体合
一份标准的面试结果评价表评价项目:评分求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致求职者的气质性格类型是否符合本项工作的要求求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件求职者的自我表
第一振型为扭转 剪重比控制 剪重比是抗震设计中非常重要的参数规范之所以规定剪重比主要是因为在长周期作用下地震影响系数下降较快由此计算出来的水平地震作用下的结构效应有可能太小而对于长周期结构地震动态作用下的地面加速度和位移可能对结构具有更大的破坏作用但采用振型分解法时尚无法对此做出较准确的计算因此出于安全考虑规范规定了各楼层水平地震剪力的最小值该值如果不满足要求则说明该结构
一份标准的面试结果评价表评价项目:评分求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求?求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致?求职者的气质性格类型是否符合本项工作的要求?求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足?求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求?求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求?求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求?求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件?求职
SATWE软件计算结果分析一位移比层间位移比控制规范条文:新高规的4.3.5条规定楼层竖向构件的最大水平位移和层间位移角AB级高度高层建筑均不宜大于该楼层平均值的1.2倍且A级高度高层建筑不应大于该楼层平均值的1.5倍B级高度高层建筑混合结构高层建筑及复杂高层建筑不应大于该楼层平均值的1.4倍高规4.6.3条规定高度不大于150m的高层建筑其楼层层间最大位移与层间之比(即最大层间位移角)Δu
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教学效果评价标准(草案) 对教学效果进行评价可以了解教学各方面的情况从而判断它的质量和水平成效和缺陷全面客观的评价工作不仅能估计学生的成绩在多大程度上实现了教学目标而且能解释成绩不良的原因并找出主要原因评价对教师和学生具有监督和强化作用通过评价反映出教师的教学效果和学生的学习成绩 评价包括两个环节:对教师教学工作(教学设计组织实施等)的评价即教师教学评估对学生学习效果的评价即考试与测
ERP实施效果评价标准者: 黄志斌 发表时间:2006-6-15 14:11:25 -------------------------------------------------------------------------------- 美国管理信息化专家O.怀特曼将实施效果评价分为培训数据等多个方面综合举例如下供参考(考虑供应链和财务应用指标有删节)1 培训1.以
如何根据SATWE计算结果配筋(剪力墙)如何根据SATWE计算结果来给剪力墙进行配筋 假设此楼层是不是加强层剪力墙厚度为200问题如下:1.剪力墙下面的H0.8根据帮助文件那里说是指Swh范围内水平分布筋面积我想问问Swh范围内是不是指SATWE参数设置里面的墙水平分布筋间距同时这个面积是指两侧的吧 假如是那根据H0.8我配Φ10200(面积为392我在SATWE里面设置墙水平分布筋间距为2
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级SATWE软件计算结果分析 位移比层间位移比控制 规范条文: 新高规的4.3.5条规定楼层竖向构件的最大水平位移和层间位移角AB级高度高层建筑均不宜大于该楼层平均值的1.2倍且A级高度高层建筑不应大于该楼层平均值的1.5倍B级高度高层建筑混合结构高层建筑及复杂高层建筑不应大于该楼层平均值的1.4倍最大位移:墙顶柱顶节点的
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